회사가 사회 보험을 지불하는 데 얼마나 걸립니까?

법률 분석: 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보장기관에 가서 사회보장등록을 해야 한다. 사회 보장 등록이 없으면 사회 보험 기관 확인 및 사회 보장 납부가 필요하다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 신입 사원이 입사한 후 고용인은 제때에 신입 사원을 위해 사회보험을 구입하거나 사회보험계좌 이전 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 회사가 사회 보장을 납부하지 않으면 직원들은 현지 노동감찰부나 사회보장부에 고소해 고용주가 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.