오보험일금의 납부기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 하며 구체적으로 다음과 같이 나타난다.
(1) 전년도 월평균 임금은 현지 연말 근로자의 월평균 임금보다 300% 이상 높았고, 월평균 임금의 300% 에 따라 오보험 일금의 분담금 기준을 계산했다.
(2) 전년도 월평균 임금이 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 이하인 경우 월 평균 임금의 60% 에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 계산한다.
(3) 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 에서 300% 사이에 실제 임금에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 신고한다.
20 15 년 저장성 근로자의 연평균 임금기준 발표 (5 17 19 원) 로 관련 규정에 따라 우리 지역은 20 16 년 조정됐다
항주시 현행연금 의료보장정책에 따르면 근로자의 연평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 60% 미만이며 60% 로 지급된다. 300% 가 넘는 것은 300% 로 계산됩니다. 20 15 년 저장성 근로자의 연평균 임금이 5 17 19 원으로 올랐기 때문에 20 16 년 직원 사회보험 최저 분담금 기수는 지난해보다 2586 원으로 조정되었다
새로운 분담금 기수가 발생한 후 7 월 중순, 구 사회보장센터는 올해 6 월부터 5 월까지의 분담금 차액을 보충하거나 반환할 것이다. 또한, 항주시 () 는 사회보험 대우가 제때에 지급되고 사회보험기금 () 이 정상적으로 운영되도록 보장하는 전제 하에 소기업 일부 보험종의 사회보험 보험료를 잠정 감면했다. 20 16 년 2 월부터 20 17 년 2 월까지 기업이 납부한 기본 의료보험료는 매년 1 개월, 출산보험료율은 1.2% 로 인하된다. 2065438 년 5 월 1 일부터 2065438 년 2 월 3 1 일까지 실업보험료율은 1.5% 에서 1% 로 떨어졌다