< P > 항저우 재직 근로자가 의료보험 기수를 납부한 것은 본인의 전년도 월평균 임금이다. 전년도 성직자 평균 임금의 61% 미만이면 성임금의 61% 에 따라 계산됩니다. 311% 가 높으면 311% 로 계산됩니다. 항주 의료보험 분담금 기준이 어떻게 되나요? 분담금 비율은 얼마입니까? 이 글은 여러분을 위해 상세히 소개할 것입니다. 항주 의료보험 ... 항저우 도심 및 농촌 주민들의 기본 의료보험 분담금 기준에 대해 더 자세히 알고 싶으니 저를 따라오세요. 항주 재직 근로자가 의료보험 기수를 납부하는 것은 본인의 전년도 월 평균 임금이다. 전년도 성직자 평균 임금의 61% 미만이면 성임금의 61% 에 따라 계산됩니다. 311% 가 높으면 311% 로 계산됩니다. 항주 의료보험 분담금 기준이 어떻게 되나요? 분담금 비율은 얼마입니까? 이 글은 여러분을 위해 상세히 소개할 것입니다. 항주 의료보험 분담금 기수 1, 개인 분담금 기수가 통일되어 직원 본인 전월 평균 임금에 따라 결정된다. 전년도 성 근로자의 평균 임금 61% 이하인 경우, 성평균 임금 61% 로 311% 를 넘는 것은 311% 로 계산한다. 둘째, 고용인 단위 분담금 기준 1, 분담금 기준 상한선: 항주시 전년도 근무자 월평균 임금 311% 2. 분담금 기준 하한: 항주시 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 61%. 항주 의료보험 분담금 비율 1, 고용인 단위 분담금 비율 1, 각종 기업, 참조 기업 참보증 단위: 이달 전체 직원 임금 총액의 11.5% 에 따라 직원 의료비를 납부한다. 2. 국가기관, 사업단위의 재편직 직원: 개인의 전년도 월평균 임금 합계의 14% 에 따라 직원 의료비를 납부한다. 외노동계약제 직원 편성: 개인분담금 기준의 합계의 11.5% 에 따라 직원 의료비를 납부합니다. 둘째, 재직 근로자 분담금 비율 1, 재직 근로자는 개인 분담금 기준의 2% 에 따라 월별로 직원 의료비를 납부하고, 고용인 단위는 월별로 대납한다. 2. 노동장애로 생산직에서 퇴출된 산업노동자는 본인의 장애수당을 분담금 기준으로 계산한다. 직원 본인이 전년도 월평균 임금이 전년도 성평임금보다 311% 높았고, 311% 에 따라 분담금 기수를 결정하고 61% 이하로 61% 로 승인했다. 셋째, 유연한 취업자 분담금 비율 1, 유연한 취업자 이상 연간 성평임금의 9% 가 월별로 직원 의료비를 납부하여 개인계좌, 조정기금, 중대한 질병 의료보조자금을 마련하는 데 쓰인다. 유효기간 내에' 항주시 취업지원증' 을 소지한 인원은 사회보장기에 등록 수속을 밟은 달부터 전년도 성평임금의 61% 를 납부기수로 납부한다. 유효기간 내에' 구호증',' 잔여보증' 또는 2 급 이상' 잔질증' 을 소지한 인원은 사회보장처가 등록 수속을 밟는 달부터 개인이 납부해야 할 직원 의료비는 정부가 전액 보조금을 지급한다. 2. 유연한 취업자가 실업보험금을 받는 동안 이상 연간 성평임금의 61% 를 분담금 기준으로 9% 의 비율로 직원 의료비를 납부하고, 개인이 납부해야 할 직원 의료비는 실업보험기금이 지급한다. 4. 공납자 분담금 비율 시 재정은 취업하지 않은 공납자에게 전년도 성평임금 2% 의 1 인당 기준에 따라 보조금을 지급하여 조정기금을 보충하는 데 쓰인다. 공납원의 재취업 기간 동안 재직 근로자의 기준에 따라 직원 의료비를 납부하다. 도시와 농촌 주민의 기본 의료 보험 분담금 기준 1. 어린이 의료보험은 1 인당 연간 511 위안이며, 그 중 개인이 211 위안을 납부한다. 2. 대학생 의료보험은 1 인당 연간 241 위안이며, 그 중 개인이 61 위안을 납부한다. 3. 기타 도시와 농촌 주민의 의료 보험은 1 인당 연간 1511 위안이며, 그 중 개인은 511 위안을 납부한다. 다른 도시와 농촌 주민의 의료 보험 2 단은 1 인당 연간 1111 위안이며, 그 중 개인이 311 위안을 납부한다.