1. 먼저 새 회사에 기초 연금 보험 관계를 수립하고 납부한 후 단위와 함께 기초 연금 관계 이전 수속을 밟는다.
2. 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 갱신 신청을 심사하고, 심사가 통과되면 원래 사회보장기에 접수서를 보냅니다.
3. 현지 사회보장사무소는 입학 통지서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 한다.
4. 기본연금보험관계와 자금을 이전한 후, 신가입지 사회보장기처는 15 일 (영업일 기준) 이내에 수속을 처리하고 귀하 또는 귀하의 회사에 통보한 후, 당신은 계속 사회보증을 납부할 수 있습니다.
피보험자가 새 취업지에서 기본연금보험관계를 건립하고 납부한 후, 고용인 기관이나 피보험자가 신참보지 사회보장기에 기본연금보험관계 이전을 잇따른 서면 신청을 한다. 신참보지 사회보장기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 심사한다. 본 방법의 요구에 부합하는 경우, 보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에서 접수서를 발행하고 관련 자료를 제공하였다. 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 원기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에서 전전 승계 수속을 밟습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.