참고:
보험 가입자는 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 20% 에 따라 기본연금 보험료를 납부했다. 지불 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60%- 100% 범위 내에서 결정될 수 있다. 도시 기업과 그 직공은 법에 따라 사회 보험료를 사실대로 신고하고 납부해야 한다. 기업은 전체 직원 임금의 합에 따라 기본연금 보험료를 납부하고, 분담금 비율은 20% 이며, 기업 근로자는 본인의 지난달 임금에 따라 기본연금 보험료를 납부하며, 분담금 비율은 8% 로, 해당 기업이 임금을 지급할 때 대신 납부한다. 기업 종업원이 분담금 임금을 확정한 것은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 되며, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 초과해서는 안 된다.
개인 가입에 있어서 어떤 분담금 등급이 적당합니까? 시사보국 관계자는 기초연금의 계발과 분담금이 연계돼 분담 능력이 있는 사람들이 등급이 높은 분담금 기수를 선택하도록 독려한다고 밝혔다. 현재, 퇴직 대우와 지불 기수의 높낮이는 더욱 밀접한 관계가 있다. 간단히 말해서, 평소 개인 분담금의 양은 앞으로 연금 수령 수준에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 분담금 기준의 높낮이는 미래 연금 대우의 높낮이를 직접 결정한다. 지불 기준이 높고 연금이 높습니다. 반대로, 낮습니다.
이것은 쓰촨 성 락산시 () 의 것이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
참조:
2006 년 쓰촨 연금 보험 분담금 기준
기업과 그 근로자는 분담금 기준의 28% (전년도 쓰촨 주 근로자 평균 임금의 60 ~ 300%) 에 따라 납부한다. 여기서 기업은 20%, 근로자는 8% 를 부담한다. 자영업자와 프리랜서는 분담금 기준의 20% (쓰촨 성 전년도 직원 평균 임금의 60%- 100%) 에 따라 납부하며, 그 중 용인 단위는 12%, 근로자는 8% 를 부담한다. 2005 년 전성 근로자의 평균 임금은 15826 위안이었다.