선전 사회 보험은 9 년, 50 세를 냈다.

법률 분석: 첫째, 정년퇴직 연령에 도달했지만 퇴직 조건에 맞지 않는다. 첫째, 연금 보험 분담금이 규정된 분담금 연한을 충족시키지 못했다. 50 세의 여직원으로서, 그녀는 실제로 여직자의 퇴직 연령 요건을 충족시켰다. 그러나 우리나라 퇴직 정책에 따르면 법정 퇴직 연령에 도달하는 것 외에 퇴직 전 연금 누적 분담금 연한은 반드시 15 년에 도달해야 한다. 이 두 조건은 하나가 없어서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.