회사에서 직원을 위해 사회 보장을 납부할 수 있습니까?

법률 분석: 고용주는 사회 보장 체납금을 보충 할 수 있습니다. 고용주가 직원을 위해 사회보험을 납부할 때, 직원 기록, 연금보험 수첩, 기본연금보험비 신청서, 노동계약 등을 소지하고 분담금 소재지를 처리하는 사회보장기에 가서 기다려야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.