연금 보험 분담금 비율-단위 20%, 개인 8%;
의료 보험 지불 비율-단위 10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율-단위 1%, 개인 0.2%;
산업재해 보험 분담금 비율-단위 0.3%, 개인은 납부하지 않습니다.
출산 보험 분담금 비율-단위 0.8%, 개인 분담금 없음
주택 적립금 납부 비율-단위 12%, 개인12%;
그러나 회사마다 구체적인 분담금 기준이 정확히 같지는 않다.
일부 회사가 사회 보험을 납부하는 것은 베이징시 사회 보장 분담금 기준의 범위에 따라 회사의 직원 사회 보장 분담금 기준을 결정하는 것이다.
2065438+2006 년 7 월 베이징 사회 보장 기수 인상, 5 보험 사회 보장 분담금 기수 최고 2 1258 원, 최소 2834 원.
예를 들어 직원 A 의 임금은 매월 20,000 원이지만, 회사가 계약을 체결할 때 사회 보장 분담금 기준이 3000 원이라고 약속했기 때문에 사회 보장을 납부할 때 분담금 비율에 3000 원을 곱해서 계산하는데, 임금에 20,000 원을 곱해서 계산하는 것이 아니다.
확장 데이터:
첫째, 연금 보험
1, 개인 분담금 이상 연간 직원 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 직원 임금의 60% 입니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다.
이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.
둘째, 의료 보험
베이징을 예로 들면, 의료 보험 지불 비율 (이 시의 전년도 직원 임금의 최소 60%): 단위 10%, 개인 2%+3 원
셋째, 실업보험
단위 1%, 개인 0.2%;
넷. 산업재해보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
동사 (verb 의 약어) 출산 보험
분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
Baidu 백과 사전-사회 보장 분담금 비율