이직 증명서는 어떻게 실업금을 받습니까?

직장을 그만두고 실업구제금을 받을 때 회사는 노동계약이 종료되기 전 15 일 이내에 실업보험금을 납부하는 사회보장국에 가서 실업등록을 해야 한다. 서류를 제출할 때, 고용인 단위는 사보국에 사퇴통지서, 실업증, 실업등기서 등의 자료를 제출하고 단위 공인을 찍어야 한다. 사회보장국 실업 등록 심사가 통과된 후 실업자에게 일자리 증명서를 신청하라고 통지했다. 실업자는 사회보험국이 발행한 심사 서류에 근거하여 실업보험금 신청 수속을 처리한다.

공식적인 이직증명서는 먼저 이직자의 이름을 밝히고, 이 사람이 본 부서의 직원이고, 재직 기간 동안 어떤 직무를 맡고, 신분증 정보가 무엇인지를 설명한다. 두 번째 부분은 사퇴 시간, 사퇴 신청일, 쌍방이 사퇴로 노동관계를 종료한다고 진술했다. 최종 진술 단위 정보 및 증명 날짜. 마지막으로 쌍방이 서명하고 도장을 찍었다.

이직 증명서 분실에 대한 보상 절차는 다음과 같습니다.

1. 이직 단위는 당시 회사와 체결한 이직증명서 사본을 제공해야 합니다.

2. 이직증명서가 세 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부, 한 부

3. 사본이 없으면 회사에 이직 증명서를 재발급해 달라고 요청할 수도 있습니다.

일하는 동안 근로자들에게 불행한 일이 생기거나 자신의 직업 계획 때문에 떠나는 것은 가능하다. 이직할 때는 관련 절차에 따라 진행해야 하고, 관련 이직 증명서도 처리해야 한다.

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법적 근거:

사회 보험법 제 45 조

다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.

(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.

(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;

(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.

제 47 조

실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다.