양로보험은 오보험의 일종으로, 국가는 기업과 근로자가 서로 다른 비율에 따라 공동으로 납부하도록 규정하고 있다. 그 중 연금보험의 누적 납부가 15 를 넘는 것은 근로자가 국가 법정 퇴직 연령에 도달하여 퇴직을 신청하는 기본 조건일 뿐, 15 를 납부하면 더 이상 납부할 필요가 없다는 뜻은 아니다!
"사회보험법" 제 10 조에 따르면, "근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험료를 공동으로 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 사회 보장 납부는 법적 의무이다. 퇴직하기 전에 이미 15 년을 지불했더라도 직원들이 퇴직할 때까지 계속 제출해야 한다.
확장:
1. 근속연수가 길수록 누적 분담금 연한이 길수록 연금이 많아진다.
임금이 높을수록 지불 기준이 높을수록 연금이 많아집니다.
3. 퇴직연령이 늦을수록 연금비용이 많아질수록 연금도 많아진다.
4. 지방경제가 발달할수록 근로자의 평균 임금이 높을수록 오히려 연금도 많아진다.
둘째, 직원 연금 계산에 등급이 있습니까?
직공 연금보험 대우 수준은 분담금 시간, 역년 분담금 기수, 직공 퇴직 시 전년도 근무자 평균 임금, 연금보험 개인 계좌 예금액과 직결된다. 퇴직 후, 근로자가 납부한 연금 액수는 각 직공 역년의 실제 분담금을 기준으로 연금 계산 공식에 따라 계산된다.
상술한 요인의 영향으로 기업 종업원이 퇴직한 후의 연금 대우는' 천인천면' 이라고 할 수 있으며, 고정급은 없다.
연금 계산 공식:
직원 연금은 다음 세 부분으로 구성됩니다.
1, 기초연금 = (전년도 근무자 월평균 임금+퇴직 시 본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%
2, 개인 계좌 연금 = 개인 계좌 보관액÷ 개월 수.
3. 과도연금은 개인계좌 시행 전 분담금 연한에 따라 계산한다.
셋째, 실직하면 실업보험금을 직접 받을 수 있나요?
실업보험금은 실업 없이 받을 수 있다.
실업 보험금 수령 조건:
1. 실업 전, 고용주와 본인은 누적 실업보험료를 1 년 이상 납부하거나 1 년 미만 납부했지만, 본인은 여전히 실업보험료를 받을 기한이 있다.
2. 본인의 뜻에 따라 고용관계를 중지하지 않습니다.
3, 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
넷째, 먼저 지역 병원에 가서 진찰을 받아야 한다. 그렇지 않으면 상환하지 않겠는가?
근로자, 미성년자, 도시와 농촌 학생들은 1 기층의료기관 ("작은 점") 을 선택한 다음 1 기타 의료기관 ("큰 점") 을 일반 외래 클리닉의 지정 의료기관으로 선택할 수 있습니다. 선발 후, 그들은 작은 점을 통해 진료를 받을 것을 요구하지 않고 자유롭게 대소점에 가서 진료를 받을 수 있다. 기타 도시 및 농촌 의료 보험 가입자들은 1 을 일반 외래 진료를 위한 지정 의료기관으로 선택했다.
보험 가입자는 본 시 조정 지역 외 병원으로 옮겨야 하며, 이전 자격을 갖춘 지정병원 두 곳에서 증명서를 발급한 후 의료보험관리기관의 확인을 받아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원)
사회보장카드는 다른 사람에게 마음대로 빌려줄 수 있습니까?
사회보장카드는 우리의 신분증일 뿐만 아니라 의료 결제, 셀프 조회, 대우 수령, 현금 액세스 등의 작업에도 사용할 수 있다.
다음과 같은 행위는 기본 의료보험법 위반으로 사회보장카드 사용을 중단하고 형사책임을 추궁할 수도 있다!
1, 질병 치료와 직접적인 관련이 없는 일용품, 헬스 또는 보건을 구매하다.
2. 약교환약 (물건), 되팔기 약품, 적용, 허위검사치료 사업으로 의료보험기금, 초범위구매약, 사재기약을 사취한다.
3. 타인의 사회보장카드를 사용하다.
4. 자신의 사회보장카드를 다른 사람에게 빌려주다.
5. 허위 병력, 처방, 검사 보고서, 질병 진단 증명서 등 의료 문서 및 의료비 송장을 위조하거나 의료 계좌 환급 증빙증빙으로 사용하는 것은 의료 사기로 간주된다.
6. 병원에서 사회보장카드로 병에 필요한 양을 초과하는 약을 처방하고 다른 사람에게 전매하는 것은 불법이며 불공정하다.
여섯째, 입원은 일정 금액을 초과할 수 없고, 일부 자체 지불을 초과할 수 없습니까?
의료보험 정책에는 피보험자의 1 회 입원 의료비가 한도를 초과함을 규정하지 않고 자비결제나 퇴원을 해야 한다. 그러나 가입자는 이미 퇴원 기준이나 전원 기준에 도달했지만 퇴원 또는 전원을 거부한 경우, 진료부에서 서면으로 병원 의료보험청에 신고하고, 병원은 자비로 관련 수속을 처리하고 서류를 보관한다. 참보원이 입원 치료 과정에서 부딪친 문제나 건의는 의료보험 기관에 반영될 수 있다.
7. 의료보험은 3 개월 동안 제로가 됩니까?
현재 광저우시 직공 사회의료보험의 분담금 역사는 누적되고 있으며, 보험인의 분담금 중지는 의료보험 분담금 역사의 청산을 초래하지 않는다. 그러나 가입자들에게 미치는 영향은 매우 많다. 예를 들면, 가입자는 분담금이 중단된 달에 직원 사회의료보험 대우를 중단하는 것과 같다. 외지의 호적 적립제, 집을 사서 차를 사는 등. 의료 보험의 지불 기간과 밀접한 관련이 있습니다. 그리고 장기적으로 피보험자가 정년퇴직 연령에 이르면 최소 연한을 내야 정년퇴직 의료보험 대우를 받을 수 있다.
여덟째, 의료보험에 대해서는 이것들을 알아야 한다.
고용주가 제때에 근로자에게 사회의료보험료를 납부하지 않은 경우, 가입자는 다음 달부터 직공 사회의료보험 대우를 잠시 받지 않는다. 체납된 비용, 이자 및 연체료는 체납일로부터 3 개월 이내에 보충되며, 완납기간은 조정기금이 지급해야 하는 의료비용을 보충할 수 있고, 가입자는 연간누적하여 직원 사회의료보험 대우를 더 이상 보충하지 않는다. 이 기간 동안 피보험자가 누려야 할 직공 사회의료보험 대우는 분담금 의무가 있는 고용주가 부담한다.
피보험자가 제때에 직원 사회의료보험료를 납부하지 않은 경우, 보납을 하지 않고, 피보험자 기간 동안 누려야 할 직원 사회의료보험 대우는 분담금 의무가 있는 개인이 부담한다.