오보험일금휴가 후 고용인 기관이 법에 따라 사회보장관계를 이전해 주택 적립금이 납부를 중단했다. 근로자가 새로운 고용인을 찾으면, 새로운 고용인 단위는 계속해서 법에 따라 사회보증을 납부할 것이다. 찾지 못하면 유연한 취업자로 스스로 지불할 수 있다. 새로운 직장이 발견되면 보험 이전 수속을 할 수 있고, 원계좌에 따라 계속 납부할 수 있으며, 추가 납부할 필요가 없다. 새로운 직장을 찾지 못하면 사직 후 연금보험 납부를 중단할 수 있고, 분담금 연한을 중단하고 개인계좌 축적을 중단할 수 있지만, 시간이 길지 않으면 미래에 큰 영향을 미치지 않는다. 또는 개인이 전액 납부하는 것, 즉 기업이 납부한 부분을 함께 납부하는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 종료된 동적 계약 텍스트를 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.