중국의 사회보장정책도 민생과 관련된 중대 국책이라고 할 수 있다. 비도시 근로자의 사회보장은 주로 의료보험과 연금보험을 포함한다. 도시 근로자라면 사회 보장에는 더 많은 내용이 포함되어 있다. 고용주가 정해진 시간 내에 사회보험금을 납부하지 않은 경우 이후 단계에서 한꺼번에 납부할 수 있다. 하지만 보상할 때 직원의 임금 증명서 원본을 제출해야 한다는 것을 알 수 있을 것이다. 그렇다면, 사회보장대임금의 원시 증빙은 어떻게 규정되어 있습니까?
첫째, 사회 보장 대체임금의 원시 증빙은 어떻게 규정되어 있습니까?
직원 재발행 기간 동안의 급여표 재발행 및 임금 지급을 위한 회계 증빙을 제공해야 합니다 (회사 공식 및 재무장 추가, 사원은 해당 월의 개인 소득세 기록 (지방세 인쇄, 회사 재무장 추가) 을 보충해야 합니다.
사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다. 분담금 (개인 및 프리랜서가 포함되지 않음) 이 직원 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 다음 자료를 사회 보장 기관에 가지고 가서 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 직원 기록, 연금 보험 수첩; 기초 연금 보험료 납부 신청서; 노동 계약, 임금 지급명세서, 직원의 당월 납세증명서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기타 관련 자료.
둘째, 사회 보장 분담금 자료
단위:
1, 단위는 단위 공인이 찍힌' 청두시 사회보험원 상환신고서' 를 작성한다.
2. 내부 인원을 편성하려면 채용 수속, 근무이동서,' 국가기관 사업 단위 직원 급급표' 를 제공해야 한다.
3. 편외 인원은 직원 노동 계약, 급여표, 직원 급여표에 연결된 원시 회계증명서를 제공하거나 노동보장감사기관, 인사노동쟁의중재기관 또는 인민법원의 법률문서, 사회보장심사의견 등 관련 자료를 제공해야 한다.
4, 단위는 또한 근로자 보상의 서면 신청서를 제출해야 한다.
개인:
1, 상환인의 사회보장카드
2. 대리인 신분증 원본 및 사본.
셋째, 개인 사회 보장 처리 과정
1. 회사 내 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 보통 회사 이름으로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.
2. 개인의 경우 보험료를 내야 한다면 연금과 의료보험만 낼 수 있다. 구체적인 분담금 절차는 다음과 같다. 호적 소재지 사회보장관리부로 직접 가서 처리하고, 일반적으로 향진 사회보장부서 (지역사회 거위원회) 나 현사보장국에서 사회보증을 처리한다.
3. 기관이 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까? 개인 신분증 및 사본, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료 및 신청서, 사회보장기에서 연금보험 납부 수속을 밟아야 합니다.
4. 연금보험 수속을 마친 후 연금보험 수속 및 상술한 관련 증명서를 가지고 현지 의료보험센터에 가서 의료보험을 납부한다.
고용주가 직원을 위해 사회보증을 납부할 때, 사회보장임금을 납부하는 원시 증명서는 실제로 회사 재무부에 등록되어 있으며, 고용주가 사회보장을 납부할 때 제출해야 할 자료이다. 임금의 최초 증빙도 사원 급여의 최초 부기 증빙을 가리키며, 일반적으로 책으로 묶여 있으며, 사원 개인의 급여가 아니다. 또 노동계약과 보납신청서 등 유효증명서도 제출해야 한다.