타오바오에서 사회 보험을 내는 것과 회사비를 내는 것의 차이점은 무엇입니까?

타오바오의 지불회사뿐만 아니라 어느 곳에서든 사회보장지불플랫폼은 본질적으로 직원 사회보장과 같지만 개인은 회사의 일부 비용과 플랫폼 서비스료를 내야 한다. 사회 보장 플랫폼을 선택하려면 사회 보장 지불 플랫폼의 자질을 자세히 조사해야 한다.

일반 회사가 납부하는 사회 보장 비용은 단위와 개인이 공동으로 부담하며, 납부비율은 다음과 같습니다.

기업이 납부해야 할 비율은 다음과 같습니다.

산업재해 보험 비율은 0.4%

의료 보험 비율은 9% 입니다. 연금 보험 비율은 16.0% 입니다.

실업 보험 비율은 0.5% 입니다. 선순위 기금 비율은 5%

출산 보험 비율은 0.8%

개인이 지불해야 할 비용의 비율은 다음과 같습니다.

중병/보충/대량의료비율은 100%(3 원) 입니다.

의료 보험 비율은 2% 입니다. 연금 보험 비율은 8.0%

실업 보험 비율은 0.5% 입니다. 선순위 기금 비율은 5%

하지만 제출하면, 기업이 내는 부분을 스스로 부담해야 한다. 개인에게는 경제적 압력이 더 클 것이다. 그러나 사회 보장 납부는 프리랜서에게 더 편리하며 퇴직 후 연금을 받을 수 있어 앞으로의 생활에도 보장이다.