1. 신청 제출: 지역 인적자원 및 사회보장국 또는 취업국에 개인신분증, 호적본, 실업증, 주민등록증 납부 등을 포함한 신청 자료를 제출한다.
2. 자격 심사: 관련 부서는 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 조건에 부합하는 것을 공시한다.
3. 공시: 심사 통과 후 자격을 갖춘 인원 명단을 공시합니다. 일반 공시기간은 7 일입니다.
4. 보조금: 공시가 통과된 후 관련 부서에서 월 또는 분기별로 사회보장보조금을 지급하며, 보조금 기간은 일반적으로 3 년이다.
사회 보장 납부 방법
다음과 같은 방법으로 사회보험금을 지급할 수 있습니다.
1, 단위 분담금: 직장이 있고, 단위는 사회보장금을 납부한다. 일반적으로, 기관이 납부한 사회보장비용은 더 높고, 제공하는 보장도 더욱 전면적이다.
2. 개인분담금: 무근무단위나 기관이 사회보증을 납부하지 않은 경우 개인은 현지 사회보장국에 가서 개인분담금을 할 수 있다. 개인이 내는 사회보장비용은 상대적으로 낮지만 모든 비용을 스스로 부담해야 한다.
일반적으로 사회 보장 보조금의 구체적인 절차는 현지 관련 부서나 기관에 문의해야 한다. 일반적으로 관련 증빙 자료를 제공하고 신청서를 작성해야 하며, 심사가 통과되면 사회보장보조금을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.