의료 보험 지불 비율: 단위 8%, 개인 2%;
실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인1%;
산업재해 보험 분담금 비율: 0.3% 에서1.2%;
출산 보험 분담금 비율: 0.9%.
확장 데이터의 사회 보장 지불 기준 계산 방법;
사회보험 분담금 기수는 보험 기관과 보험 가입자가 사회보험료를 납부하는 근거이다. 사회보험 분담금 기수 × 분담금 비율 = 사회보험료를 납부해야 한다.
용인 단위는 성 인민정부가 정한 비율에 따라 본 단위의 전체 직원 임금 총액을 기준으로 납부해야 한다. 고용인 단위의 실제 보험인 분담금 총액이 본 단위의 전체 직원 임금 총액보다 높으며, 본 단위의 실제 보험인 분담금 임금 총액을 기준으로 한다.
자영업자와 고용인, 유연한 취업자는 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 20% 에 따라 납부한다.
보험 가입자의 임금 소득 (자영업자와 고용인 및 유연한 취업자 제외) 은 분담금 임금이다. 연간 기본연금보험료 징수 상한선과 하한선의 기준수는 성 통계부서가 발표한 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다.
피보험자 임금 소득이 기준수 300% 이상을 초과하는 경우 분담금 임금에 포함되지 않습니다. 피보험자 임금 수입이 기준 60% 미만인 경우 기준 60% 에 따라 분담금 임금을 확정한다. 보험 가입자의 임금 수입은 기본연금 보험료 징수 상한선과 하한범위 내에 있으며, 실제 임금 소득에 따라 분담금 임금을 결정한다.
장쑤 인적 자원 및 사회 보장 네트워크-지불 기준
장쑤 인적자원과 사회보장망-직원 의료보험 개인 계좌의 비율은 얼마입니까?