법률은 고용인 기관이 고용일로부터 근로자에게 5 가지 사회보험을 납부해야 한다고 강제하는데, 이 의무는 협의를 통해 면제될 수 없다. 상담사가 체결한 고용계약에는 사회보험을 납부하지 않는다고 명시되어 있지만, 상담사는 고용 시간과 근무 연한을 입증하는 증거를 수집하기만 하면 20 1 1 부터 20 17 까지의 5 개 사회보험을 납부하도록 회사에 요구할 수 있다. 회사 소재지의 노동중재부에 중재를 신청하거나 직장의 노동중재부에 중재를 신청할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.