1. 출산 보험 환급은 얼마나 걸립니까?
보통 한 달 이내에 청구합니다.
둘째, 출산 보험 환급 절차
(1) 모성 수당
1, 필요한 재료:
결혼 증명서 원본 및 사본 1 부;
"출산 서비스 증명서" 원본 및 사본 1 부;
아기 출생 증명서 원본과 사본 한 부씩;
의료 진단 증명서 원본과 사본 1 부;
출산수당 신청인 정보 등록서' 는 한 양식에 두 부 (검은색 펜으로 작성됨) 입니다.
참고: 위의 사본은 A4 용지에 있어야합니다.
2. 기고 시간: 매월 1- 10 일 (아기가 태어난 후 2 개월).
3. 처리 절차: 기관사는 상술한 자료를 사회보장센터에 제출하고 승인 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 출산수당을 지급한다.
만육 (만 23 세) 장려수당 조건을 충족하는 부부측은' 출산수당 신청인 정보 등록서' 에서 만육수당을 받는 대상을 선택했고, 부부 쌍방은 서명하고 확인해 양측이 도장을 찍었다.
부부 쌍방은 모두 출산 보험에 가입했고, 여자 측이' 출산 수당 신청 인원 정보 등록서' 를 작성하였다. 여자 측은 출산보험에 가입하지 않았고, 남자는 이미 출산보험에 가입했고, 남자는 만육수당을 받는 사람은 남자 기관에서' 베이징시 출산수당 신청 인원 정보 등록서' (한 양식에 두 부) 를 기입하고 신고한다.
(2) 출산 의료 비용 (산전 관리)
1, 필요한 재료:
"출산 서비스 증명서" 원본 및 사본 1 부;
아기 출생 증명서 사본;
의료 진단 증명서 사본;
모든 원시 영수증과 처방전 (중양약비) 은 날짜별로 순조롭게 정리된다 (의약비는 4 위안을 상환할 수 있다).
출산 보험 의료비 수공 환급 신고서 (검은색 서명펜으로 작성).
2. 기고 시간: 매월 1- 10 일 (아기가 태어난 후 2 개월).
3. 처리 절차: 보험 기관 관리자는 사회 보장 센터에 위의 자료를 제출하고 승인 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 출산 의료 (산전 검사) 비용을 납부합니다.
(3) 가족 계획 수술 의료비 (입원 비용)
1, 필요한 재료:
"출산 서비스 증명서" 원본 및 사본 1 부;
아기 출생 증명서 사본;
의료 진단 증명서 사본;
모든 영수증, 처방 (중양약비), 입원 비용 상세, 입원 결산 목록 원본은 시간순으로 정리됩니다 (의약비는 4 위안을 상환할 수 있습니다).
출산 보험 의료비 수공 환급 신고서 (검은색 서명펜으로 작성).
2. 기고 시간: 매월 1- 10 일 (아기가 태어난 후 2 개월).
3. 처리 절차: 부서장은 매월 6 월 5438+0-20 에 상술한 자료를 사회보장센터에 제출하여 승인 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 가족계획수술 의료비를 지급한다.
요약하면, 나는 너에게 대략적인 시간, 즉 일반적으로 한 달 안에 상환할 수 있는 시간을 알려줄 수 밖에 없다. 출산 보험 상환 비용에는 출산 수당, 의료비, 가족계획 수술 의료비 등이 포함된다. 또한 출산 보험 환급에 필요한 관련 자료, 즉 결혼 증명서, 아기 출생증, 출산 서비스증의 원본 및 사본도 알아야 합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.
여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.
(a) 출산 의료 비용;
(b) 가족 계획 의료 비용;
(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.
제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.