1, 기수 결정: 지원자의 전년도 월 평균 임금 소득을 계산 기준으로 합니다.
2, 수당비율: 현지 사회보장국이 규정한 비율에 따라 계산하는데, 보통 본인의 임금 수입의 111% 입니다.
3, 발급 시간: 출산 수당은 일반적으로 출산 휴가가 끝난 후 일회성 또는 지방 규정에 따라 일괄 지급됩니다.
4, 관련 공제: 출산 수당을 계산할 때 개인이 납부해야 하는 사회보험비를 공제해야 합니다.
5, 최소 기준: 지원자 임금이 현지 최저 임금보다 낮을 경우 수당은 최저 임금으로 계산됩니다. < P > 요약하면 청도 출산수당 발급 과정에는 가족계획 서비스 설명서 처리, 산모 보건책자 건립 및 검사비 환급, 지정병원 선택 임신검사 및 환급비, 지정병원 출산을 선택하고 직접 비용을 결산하고, 아이를 정착시켜 출산의학증명서를 발급하고, 마지막으로 매월 1-11 일 각 구 노동보험청에 출산수당을 신청하는 과정이 포함된다. < P > 법적 근거: < P >' 청도시 도시 근로자 출산보험법' < P > 제 13 조 < P > 여직원 출산은 규정에 따라 출산수당 대우를 받고 출산수당은 출산보험기금이 부담한다. 출산 수당의 계발 기준은 국가 성 관련 규정에 따라 집행된다.