직원 사회 보장은 우리가 일에 참가한 후에 납부할 수 있다. 일반적으로 회사가 책임지고 지불한다. 사회 보장에는 많은 복지 보장이 있어서 우리에게 매우 중요하다. 공급이 끊어지지 않는 것이 가장 좋다. 그 이유에 관해서는, 이 "정말이지, 사회보증은 정말 끊어서는 안 된다" 를 읽어 보세요.
첫째, 사회 보장 납부를 처리하는 방법
(1) 3 개월 이내에 갚는다.
개인이 자진해서 이직을 하고 일자리가 부족한 경우, 아버지는 가능한 한 빨리 새로운 직장을 찾을 것을 건의합니다. 입사할 때 사회보증을 사거나 유연한 취업인으로 직원 사회보증을 납부하는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
유연한 취업자들은 사회보험을 납부할 때 직원 의료보험과 직원 연금보험만 납부할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 만약 정말 살 수 없다면, 호적 소재지로 돌아가 보납할 수밖에 없다.
(b) 3 개월 이상 지불을 일시 중지합니다.
이 경우 대부분의 지역에서는 분담금이 지원되지 않으며 분담금 연한을 재계산해야 합니다.
물론, 직원의 사회 보장이 고용주의 실수로 인해 끊어진다면, 아무리 오래 걸리더라도 갚을 수 있다. 이것이 우리가 노동자로서의 합법적인 권익이다.
둘째, 연금 보험이 끊어지면 어떡하지?
상황 분석에도 달려 있다. 만약 당신의 연금 보험이 3 개월 이내에 갚는다면, 당신은 자비로 새로 입사한 회사에 도움을 청할 수 있으며, 또한 수속이 좀 번거로울 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언)
연금 보험 납부를 3 개월 이상 중단하면 대부분의 도시는 더 이상 보상할 수 없기 때문에 보납할 가능성이 적다.
그러나 연금보험 분담금이 원래 회사에 의한 것이기 때문에 연금보험 분담금이 얼마나 오래 끊어져도 보상할 수 있다는 특수한 상황도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 연금보험 분담금, 연금보험 분담금, 연금보험 분담금, 연금보험 분담금, 연금보험 분담금, 연금보험 분담금)