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사회 보장 분담금의 임금 기준이 총 임금입니까?

사회 보장 분담금 기수는 총 임금과 같지 않지만 총 임금과 관련이 있다.

사회보험 분담금 기수는 사회보험 분담금 기수라고도 하며, 보험 기관과 인원이 사회보험료를 납부하는 근거이다. 사회보험 분담금 기수 × 분담금 비율 = 사회보험료를 납부해야 한다.

임금 총액은 일정 기간 동안 각 부서가 본 단위 전체 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액을 가리킨다. 총 임금은 여섯 부분으로 구성됩니다: 시간당 임금; 조각 임금 상금 수당 및 보조금 초과근무 수당 특수한 상황에서 지급되는 임금 등.

사회 보장 납부와 임금 총액의 관계에서 사회 보험은 근로자의 실제 수입에 따라 납부해야 한다. 직공 임금은 현지 사회 평균 임금보다 60% 낮고, 사회 평균 임금의 60% 에 따라 300% 이상 지급되며, 사회 평균 임금의 300% 에 따라 지급된다. 둘 사이에 사회 평균 임금이 사회 평균 임금의 60% 또는 300% 이하인지 비교해야 한다. 만약

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