1. 은퇴 후 일하면 사회보증금을 더 이상 내지 않을 수 있다. 너는 이미 연금을 받았고, 사회보장국에도 기록이 있다. 사회 보장을 더 이상 납부하지 않을 수 있습니다.
2. 퇴직과 재취업자는 사회보증을 구매할 필요가 없습니다. 사회보험은 노동관계를 기초로 하고, 퇴직직자는 일반적으로 고용인 단위와 노동관계를 형성하기 때문에, 직장은 퇴직직자에게 사회보증을 납부할 필요가 없다.
3. 퇴직과 재임직원의 업무 능력이 강하고 업무 경험이 풍부하다. 신체 건강은 계속 일할 수 있으며, 일반적으로 원래 부서의 기술 백본 또는 관리 간부로, 특기는 종종 두드러진다.
4. 단위의 경우 퇴직직자의 사용비용은 상대적으로 낮다. 예를 들어 사회보장적립금을 납부하지 않아도 고용관계의 건립과 종료에 큰 유연성이 있다. 퇴직한 직원은 자신의 연금을 가지고 있기 때문에 임금에 대한 심리적 기대가 높지 않다.
퇴직 절차:
1. 사회보장센터 서비스청에 가서 예약시간과 창구에 따라 줄을 서서 정년퇴직 심사 수속을 합니다.
2. 인적자원과 사회보장국이 설립한 창구에 가서 정년퇴직 승인을 받습니다.
3. 인적자원 및 사회보장국 심사를 거쳐 퇴직 조건에 부합하는 경우 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 분담금 창구에 가서 기본 정보를 수정하고 분담금을 확인해 주세요.
4, 지정된 은행에 연금 직불 카드를 처리하십시오.
5. 퇴직 수속을 마친 다음 달 말 사회보험국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.
요약하자면, 퇴직 재취업자는 여전히 단위와 노동관계가 있고 사회보험이 국가가 규정한 연한에 납부되지 않으면 사회보험료를 납부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재취업자, 재취업자, 재취업자, 재취업자, 재취업자, 재취업자)
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 38 조
보험인은 소송을 통해 보험 계약자에게 생명보험료를 지급하도록 요구해서는 안 된다.
제 39 조
생명보험의 수혜자는 피보험자나 피보험자가 지정해야 한다.
보험 가입자는 수혜자를 지정할 때 피보험자의 동의를 받아야 한다. 보험 가입자는 노동관계가 있는 근로자를 위해 인신보험에 가입해야 하며, 피보험자와 그 가까운 친족 이외의 사람을 수혜자로 지정해서는 안 된다.
피보험자는 민사행위능력자나 민사행위능력자를 제한하는 것으로 보호자가 수혜자를 지정할 수 있다.
제 40 조
피보험자나 피보험자는 한 명 혹은 몇 명을 수혜자로 지정할 수 있다.
수혜자는 몇 명이고, 피보험자나 피보험자는 수혜 순서와 몫을 결정할 수 있다. 수익몫을 확정하지 않은 수혜자는 동등한 몫에 따라 수익권을 누린다.
제 41 조
피보험자나 피보험자는 수혜자를 변경하고 피보험자에게 서면으로 통지할 수 있다. 보험인은 수혜자 변경에 대한 서면 통지를 받은 후 보험증권이나 기타 보험증서에 주석을 달거나 승인표를 첨부해야 한다.
보험 가입자는 수혜자를 변경할 때 피보험자의 동의를 얻어야 한다.