법률 분석: 신입 사원이 사회보증을 처리하는 조건: 보험 회사와 노동관계를 맺고 사회보장등록에 참여하지 않은 직원, 신입사원이 사회보증을 처리하는 데 필요한 자료는 1, 신분증 (원본 검사 사본 필요, 사본에는 단위 공인이 찍혀 있어야 함) 입니다. 2. 사회보장카드를 처리하려면 시 공안기관이 인정한 2 세대 신분증 디지털 사진 영수증을 제공해야 합니다 (영수증에 이름과 주민등록번호를 기입해야 합니다). 3. 선전 호적인 경우 호적본을 제공해야 합니다 (사본 검사 원본을 받으려면 사본에 단위 공인을 찍어야 합니다).
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 7 조. 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.