1. 사회보장정책의 새로운 변화는 무엇입니까?
1, 새 정책은 20 18, 1 이후 사회보장납부는 전년도 평균 임금의 60% 를 기준으로 하고 그 중 20% 를 보충해야 한다고 규정하고 있다. 주민보험은 호적 이체로 제때에 납부할 수 없고 상관없으니 법에 따라 납부할 수 있습니다.
2. 사회보증납부 연령을 초과하여 사회보증미달 납부한 경우, 기관에 사회보증신청서를 제출할 수 있으며, 단위는 보상자료를 현지 사회보장국에 제출할 수 있습니다. 완료 후 사회 보장이 완료되면 퇴직 후 사회 보장 대우를 받을 수 있다.
고령자 사회 보장 지불 프로세스:
1. 고령자가 사회보험을 납부하려면 먼저 시, 구 2 급 인적자원 및 사회보장행정부의 승인을 받아야 한다.
2. 단위는 보충 양식과 보충 자료를 사회 보장 센터 거리 업무소에 가지고 가서 고령 연금 보험 인원 정보 등록 절차와 보충 업무를 처리한다.
3. 단위는 기한이 지난 분담금 요약표를 가지고 오보험재무징수소에 가서 납부한다.
둘째, 사회 보장 개인은 1 년에 얼마를 내야 합니까?
1, 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 참조하는데, 여기서 연금보험 최저기준은 현지 전년도 평균 임금의 40%, 분담금 비율은 20%, 의료보험 최저기준은 현지 전년도 평균 임금의 60%, 분담금 비율은 5% 입니다.
2. 개인이 0.2% 를 납부합니다. 개인이 납부한 것은 개인이 27% 12% 1%=28% 의 비율을 부담한다. 또 개인 계좌에 넣을 수 있는 비율은 더 적다. 예를 들어, 연금 보험 지불 비율은 27% 이지만 개인 계좌에 부과되는 비율은 8% 에 불과하며 비율은 29.6% 에 불과합니다.
셋째, 사회 보장 납부에 필요한 자료는 무엇입니까?
회사는 직원을 위해 사회보험을 보충해야 하는데, 그 달부터 계산하면 6 개월을 넘지 않는 사회보험은 관련 관리부에 보상할 수 있다. 6 개월 이상 (6 개월 포함) 직원은 노동계약과 신분증을 가지고 사회보장국에 가서 내부 통제과 신청을 감사한다.
단위는 사회 보험에 필요한 자료를 납부합니다.
1, 1 노동 계약
2. 1 보험 직원 신분증 사본
3. 1 책임자 신분증 원본 및 사본
4. 종업원이 사회보험 신청서의 원본을 한 양식에 두 부 납부한다 (성관부에서 수령하려면 단위 공인을 찍어야 한다).
탈퇴 후 관련 근로자는 본인의 신분증, 관련 노동계약, 대리인 신분증을 가지고 사회보장홀에 가서 관련 사회보장납부 신청서를 작성하고 관련 사회보장납부를 처리하여 미래 생활을 보장해야 한다. 중국 사회 보장 부서는 관련 법규에 따라 처리할 것이다.