고용주가 노동자를 모집하면, 노동자를 위해 5 보험 1 금을 내야 한다. 보통, 그들은 지불을 보충하기 위해 사회보험을 신청한다. 특수한 상황에도 개인 보상금이 있는 경우도 있다. 이 때문에 많은 사람들이 선전 사회 보장 분담금 규정이 무엇인지 알고 싶어 한다. 1. 선전 사회보장분담금 규정의 내용은 무엇입니까? 농민들은 스스로 사회 보장 분담금을 처리할 수 있다. 우리 모두 알고 있듯이, 사회 보험은 일반적으로 단위 납부이며, 고용 단위는 원천 징수 방식을 통해 직원 납부를 돕습니다. 그러나 이것은 농촌 농민에게는 현실적이지 않다. 이에 따라 20 18 부터 직장이 없는 개인은 유연한 취업자로서 스스로 처리할 수 있고, 가입자는 호적 소재지 사회보장부에 가서 주민등록수속을 할 수 있다. 개인은 연금과 의료보험만 낼 수 있다는 점에 유의해야 한다. 둘째, 사회 보장은 최대 3 개월 동안 중단 될 수 있습니다. 국가 규정에 따르면 연금 보험은 연속 15 년을 납부해야 퇴직 후 연금을 정상적으로 받을 수 있다. 3 개월 이내에 공급이 끊기면 반납할 수 있습니다. 중단 분담금이 3 개월을 초과하면 분담금 연한 (연속 분담금 시간) 을 재계산해야 한다. 또 이 3 개월 동안 의료보험을 수동으로 상환할 수 있을 뿐 사회보장카드는 자동으로 상환할 수 없다. 규정에 따르면 20 1 1,/Kloc-0 양로보험을 갚으려면 빚진 원금 외에 아직 갚지 않은 기간에 빚진 원금에 대한 이자가 필요하다. 지난 몇 년간 개인연금 계좌 이자는 2% ~ 3% 사이 20 16 이후 8% 이상으로 올랐다. 사회 보장 분담금 기준은 1 이며, 가입자의 분담금 임금은 고용주가 가입자의 전년도 월평균 임금에 따라 사실대로 신고한다. 2. 지난해 광둥성 근로자의 월 평균 임금 (이하 성 평균 임금) 5525 원 불산시 근로자의 월 평균 임금 (이하 평균 임금) 은 5 1, 5 1 위안이다. 3, 직원 기본 연금 보험 분담금 하한은 2906 위안입니다. 상한선은 전성 평균 임금의 300%, 즉 5525×300%= 16575 원이다. 4. 근로자 기본 의료보험 분담금 임금은 20 15 년 우리 시 근로자의 월 평균 임금, 즉 5 15 1 위안으로 통일된다. 5. 출산보험 최저임금은 시 평균임금의 75% 인 5 15 1×75%=3863 원입니다. 상한선은 시 전체 평균 임금의 300% 인 5151× 300% =15453 원입니다. 6. 실업보험 최저임금은 15 10 위안이고 상한선은 평균 임금의 300% 인 5151× 300 이다 7. 산업재해보험 최저임금은 시 평균임금의 60% 인 5151× 60% = 3091위안입니다. 상한선은 시 전체 평균 임금의 300% 인 5151× 300% =15453 원입니다.