근무 시간: 월요일부터 금요일까지 (법정 공휴일 제외) -응?
여름: 오전 08:00:00-65438+ 오후 02:00:00-65438+ 오후 05: 00: 00-08: 00: 00; -응?
겨울: 08: 00: 00 오전-12: 00: 00 오후14: 30: 00-17:;
원래 사무실 전화: 0394-6825505 (비활성화)?
새 사무실 전화: 0394-7723913 0394-7723915?
새 사무실 주소: 지농로 서단과 제 2 순환 교차로 서쪽100m?
확장 데이터
단위 함수
(1) 중앙, 국가, 성 위원회, 성 정부의 인사 업무에 관한 방침, 정책, 법률, 법규를 관철하고, 전현 인사제도 개혁 방안을 연구하고, 전현 기관 개혁인원 편성 및 전환을 위한 구체적인 방법에 참여한다. 전 현 인사에 대해 거시계획, 종합관리, 감독지도, 조정 서비스를 진행하다.
(2) 우리 현에서' 국가공무원 잠행조례' 를 실시하는 의견을 연구하고 제정하여 우리 현 국가공무원 대열과 공무원 팀 건설을 종합적으로 관리한다. 각급 부문을 지도하고 조율하여 국가 공무원 제도를 실시하다.
(3) 본 현의 전문 기술 인재 팀 건설을 위한 구체적인 조치를 연구하고 조직하여 실시한다. 전 현의 전문 기술자와 전문 기술팀 건설을 종합적으로 관리하다. 뛰어난 공헌과 정부 특별 수당을 받는 전문가를 선정합니다. 박사후 과정 관리 및 조정 외국 전문가 및 귀국 유학생 관리를 담당합니다.
전문 기술 인력의 직함 평가 및 채용 관리, 전문 기술 직무 임용 제도 개선, 전문 기술 자격 제도 수립, 전문 기술 자격 제도 시행, 감독, 지도 및 조정 국내외 전문 기술자와 외국 기관이 우리 현에서 전문 기술자를 채용하는 구체적인 방법을 제정하고 실시를 조직하다.
(4) 행정 장려제도를 실시하는 구체적인 조치를 연구하고 제정한다. 카운티 전체의 국가 행정 보상 및 표창 업무를 지도하고 조정하다. 현 정부 명의로 표창한 인원과 현 정부 명의로 실시한 장려표창 활동을 심사하다. 현 정부 명의로 인사 임면 관련 업무를 맡다.
(5) 전현 인재 시장 건설과 인재 자원 계획 개발을 책임진다. 전현 인재 시장과 인재 유동 계획을 세워 인재 시장을 확대하고 규범화하다. 대학 졸업자의 고용 제도 개혁에 참여하다. 카운티 특별 요원의 선정 및 정책 배치를 담당합니다.
우수한 인재 채용을 담당합니다. 인사 분쟁 중재 시스템 구축 및 개선 주주시 현, 중앙과 성직기관, 기업사업단위 공무원, 간부 (직원) 배치 업무를 맡다.
(6) 전현 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하고 조율하는 책임을 진다. 사업 단위 직원, 전문 기술자 및 근로자 관리를 위한 구체적인 구현 방법을 연구하고 시행을 조직합니다. 기업 인사 제도 개혁을 지도하다.
(7) 카운티 기관 및 기관 직원의 전반적인 계획, 구조 조정, 임금 조정, 복지 분배 및 시행 방법을 수립하고 카운티 기관 및 기관의 인사 계획 및 임금 계획을 준비한다. 담당자 통계 기관 및 기관의 퇴직자 통합 관리를 담당합니다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 직원의 퇴직, 퇴직 관리 방법을 연구하고 보완하며 시행을 조직한다.
(8) 간부 관리 권한에 따라 군 전업 간부 배치 작업을 맡고 훈련 계획을 조직한다.
(9) 국가공무원 채용시험, 전근시험, 전문기술인원자격시험, 실무자격시험, 기관사업단위 근로자 기술등급시험을 담당하는 조직, 실시 및 종합관리.
(10) 전현 국가 공무원, 전문 기술자 및 기관, 사업 단위 직원의 훈련과 지속적인 교육을 종합적으로 관리한다. 인사 시스템의 홍보, 연구 및 정보 작업을 담당합니다.
(11) 외국 지능 업무 도입과 외국 전문가 도입을 관리하여 현에서 일하다. 관리 기관 및 기업 및 기관 인력은 해외 (환경) 교육을 실시합니다. 국제 인재 교류와 협력을 조율하다.
(12) 현위, 현인민정부가 제출한 기타 업무를 맡다.
참고 자료:
Taikang 카운티 정부 서비스 네트워크-행정 재심의 권한 문제