절강 성 사회 보장은 이전해야합니까?

법률 분석: 절강 성 사회 보장은 이전 할 필요가 없습니다. 새 회사가 사회 보험을 내면 상관없다. 회사에서 사회 보험을 내는 동료는 원래의 사회 보험을 옮길 것이다. 급여명세서를 보낼 때 사회보장공제가 없다면 회사에 다시 물어봐도 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.