완비된 사회보장누적제도: 이 제도는 장기적으로 영향률을 계산하는 관련 요인으로 오랜 기간 동안 수지 균형을 보장할 수 있는 평균 비율을 결정하고 전체 보험료 (세금) 를 사회보험기금으로 회수할 수 있는 재정제도를 형성한다. 이런 재무제도는 기업연금제도와 사회보험제도의 틀 아래 연금보험 개인계좌 계획에 광범위하게 적용된다.
이 제도의 가장 분명한 장점은 자금의 축적으로 인구 고령화 상황에서 보험료율이 상대적으로 안정될 수 있다는 것이다. 그러나 이런 우세는 펀드 수익률이 임금 상승률보다 높다는 전제하에 세워진 것이다. 이 제도의 결함도 분명하다. 첫째, 시스템 운영 초기에 더 높은 속도가 필요합니다. 둘째, 기금은 엄청난 인플레이션 압력에 직면 해있다. 만약 기금이 제대로 사용된다면, 사회보험 시스템이 이로울 뿐만 아니라, 전체 경제도 기금의 효과적인 할당으로부터 혜택을 받을 것이다. 반대로, 만약 기금이 가치를 유지할 수 없다면, 이런 제도의 비용은 현금지불제보다 높다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다.
사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.
기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.
제 69 조 사회보험기금은 안전을 보장한다는 전제하에 국무원의 규정에 따라 투자 운영에 따라 가치를 보존하고 부가가치를 실현해야 한다.
사회보험기금은 불법 투자 및 운영에 사용할 수 없으며, 정부의 기타 예산 균형을 맞추는 데 사용할 수 없으며, 신규, 재건축, 직원 비용 지불, 운영비 및 관리비, 법률, 행정법규를 위반하는 다른 용도에는 사용할 수 없습니다.