< P > 휴직 기간 동안의 직원 사회 보장 문제는 회사와 상의해야 하며, 고용인 단위 규정에 따라 집행해야 한다. 노동계약서에 명시된 바와 같이, 휴급 유직 단위는 계속 사회 보험을 납부할 것이다. 그러면 당연히 계약상 규정에 따라 할 수 있고, 반대로 직원은 스스로 납부해야 한다. < P > 현재의 사법관행에 따르면, 일반 원칙에 따라 근로자가 휴직 기간 동안 주민등록납부 문제에 대해 고용주와 명확한 계약이나 서면 협의를 하지 않으면 근로자는 휴업 유급기간 동안 고용주와 여전히 노동관계를 유지하지만 실제로 고용주에게 노무를 제공하지 않고 고용주의 일상적인 관리를 받지 않으면 고용주는 일반적으로 근로자에게 납부할 의무가 없다 따라서 근로자들이 다시 유급 유직을 중단하기 전에 사회 보장 납부 문제에 대해 고용주와 합의하여 관련 사회 보장 대우에 영향을 미치지 않도록 하는 것이 좋다. < P > 이 대답은 강보 재경이 제공한 것으로, 강보 재경은 재경 열점 사건 해석, 재경 지식코프, 전공을 지키며 재미를 추구하며 백성들이 이해할 수 있는 재경 내용으로 생동감 있고 다양한 방식으로 재경 가치를 전달하는 데 주력하고 있다. 이 대답이 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.