법률 분석: 퇴직 미보험, 연금 보험 일회성 납부는 허용되지 않지만, 개인이 상인, 유연한 취업자가 보험에 가입한 후 분담금을 중단하면 연금 보험료를 한꺼번에 납부할 수 없고 취소된다. 기업 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 지불 연한이 최소 연한 15 년 미만인 경우 일회성 분담금은 허용되지 않습니다. 그러나 기업 사유로 인해 사회 보장 납부가 중단되거나 중단되면, 직원 신청을 통해 해당 기업은 기업 사유로 절단된 일부 사회 보험을 보충해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.