사회보장연금은 기초연금과 개인계좌연금의 두 부분으로 구성되어 있다. 월연금 = 기초연금, 개인계좌연금.
1, 기본연금
계산 공식은 기초연금 = (피보험자 퇴직 시 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금) ⊏ 2 × 개인 누적 분담금 연한 ×l%
그 중에서도 본인은 지수화 월평균 분담금 임금 = 보험 인원이 퇴직할 때 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금과 본인의 평균 분담금 임금 지수를 나타냅니다.
2. 개인 계좌 연금
계산 공식은 개인계좌연금 = 개인계좌저축액 ÷ 월수 계산입니다.
근로자의 기본임금은 이력에 따라 결정된다: 10 년 2000 원, 15 년 2300 원, 20 년 2500 원, 25 년 2800 원, 30 년 3000 원, 40 년 3500 원.
근로연수 임금 (근로연수 포함): 근로연수가 늘어나면서 연간 30 원입니다. 근로 연령 임금을 실시하는 것은 노련한 노동자를 돌보는 문제가 아니라, 더욱 중요한 것은 평생에 근로자에게 복종하도록 격려하고, 노동자 대열의 건설과 안정에 도움이 된다는 것이다.
근로자 연금: 근속연수에 따라 1 년 100 원입니다. 이런 식으로 10 근속연수 연금은 1000 원입니다. 20 년 연금 2000 원, 30 년 연금 3000 원, 40 년 연금 4000 원을 일하다. 고급공, 중급공, 일반공 모두. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다. 3 년 안에 완성하다.
월 기준 연금 수령 조건:
기본 연금 보험 납부에 참여한 사람, 남성 만 60 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 50 세, 특수직 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연금 보험료 납부 및 분담금 누적 15 년, 이후 누적 근무 만/Kloc-; 정년퇴직 후 매달 기초 연금 보험 대우를 받는다. 누적 분담금 연한이 상술한 규정 연한보다 적은 경우 퇴직 후 더 이상 월별로 기본연금 대우를 받지 않는다. 개인 계좌 예금액은 한 번에 그에게 지불하고, 연금 보험 관계는 동시에 종료된다.
법적 근거
사회보험법
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
연금은 근로자가 정년퇴직 후 받을 수 있는 돈이다. 단, 이미 연금보험 납부에 참여했다는 전제하에. 현재 중국에서는 남성이 60 세에 은퇴하고 여성은 55 세에 은퇴하며 퇴직 후 연금을 받을 수 있다.