단위: 심천 인적 자원 사회 보장국
주소: 심천시 후쿠다 구 심남대로 8005 호 심천 인재원
우편 번호: 5 18040
업무 시간: 오전 9 시-12 시, 오후14 시 00 분-18 시 (근무일).
심천 인적 자원 및 사회 보장 핫라인: 0755- 12333
단위: 심천 사회 보험 기금 관리국
주소: 심천시 후쿠다 구 심남대로 8005 호 심천 인재원
업무 시간: 오전 9 시-12 시, 오후14 시 00 분-18 시 (근무일).
기관 개요
(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 수립, 계획 및 조직 시행, 관련 지방법 초안 작성
(b) 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(3) 취업창업 촉진, 고교 졸업생 취업정책 수립, 특수그룹 취업지원 및 취업정책 수립, 공공취업창업 서비스 체계 개선 등을 담당하고 있다. 취업과 실업 예측, 경보 및 정보 지도, 예방, 통제를 담당하고 있습니다.
(4) 기관, 기업 및 주민기본연금보험, 보조연금보험 및 실업보험발전계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 산업재해 예방, 산업재해 인정, 산업재해 의료 재활, 노동능력 감정, 산업재해보험 대우, 산업재해보험율 등의 정책을 제정하다. 시행을 조직하다. 기업연금 신고를 담당하다.
(5) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 총괄적으로 제정하고 시행을 조직하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하며 기업이 근로자 근로 시간 휴가 제도와 여직원, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책을 시행하도록 지도한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하여, 법에 따라 분류해서 대중의 호소를 처리하다.
(6) 종합관리직직직은 직함제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고 있다. 전문 기술자 관리, 지속적인 교육 및 박사후 과정 관리를 담당합니다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하고 직업 자격 제도와 직업 기술 다양성 평가 정책을 실시합니다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 관리권한에 따라 사업 단위 일자리 설정, 공개 채용, 고용 계약 등 종합 인사관리 업무를 규범화할 책임이 있다. 사업 단위 직원과 정부 직원의 관리 정책을 제정하다.
(8) 시 표창 보상 제도를 조직하고 시 표창 보상 업무를 종합적으로 관리하며 시, 구 당위, 정부 명의로 표창 장려를 담당하는 심사 관리 업무를 조직하다.
(9) 국가, 성 사업 단위 및 기관 직원의 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 관철하고 관련 부서와 함께 사업 단위 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직한다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 관리 서비스를 실시하여 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 지역 노무 협력을 담당하다.
(11) 시 전체의 인재 발전 계획과 인재 업무 정책 수립에 참여하다. 국가, 성, 시 인재 공사, 계획 및 프로젝트에 대한 추천, 심사, 선발 및 서비스 업무를 담당하고, 유학자 유치 혁신 창업 정책을 제정하고 조직하다. 우리 시의 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력을 책임지다.
(12) 법에 따라 인적자원업계 분야의 안전생산 관련 책임을 이행하다.
(13) 시의회, 시 정부 및 상급 기관이 지정한 기타 업무를 완료합니다.
(14) 역량 전환. 시 인사보국은 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 심사 사항 감소, 대외 처리 사항 표준화 및 최적화, 직업자격 허가 및 인정 감소 등의 심사 사항을 심도 있게 추진해야 한다. 국가 직업자격 카탈로그 관리 실시, 사후 감독 강화, 일자리 혁신 및 사회보장서비스 강화, 정보 향유 강화, 공공 서비스 수준 향상
(15) 책임 분담.
1. 시 과학 기술 혁신위원회와 관련된 책임 분담. 시과학기술혁신위는 외국인이 중국에 와서 일할 수 있는 허가, 해외훈련 프로그램, 고급 외국 전문가 도입 계획, 국제인재교류대회, 광동성의 외국인 고위층 인재 인정 및 영주 자격 추천을 담당하는 신고 및 관리 업무를 담당하고 있다. 시 인적자원과 사회보장국은 유학원 혁신 창업 정책 수립 및 시행, 해외 고위급 인재 정책 수립 및 시행, 중국 선전 혁신 창업 대회 개최를 담당하고 있다.
2. 시 교육국과 관련된 책임 분담. 시 인적자원과 사회보장국은 시 교육국 등 부서와 함께 고교 졸업생 취업정책을 제정한다. 시 교육국은 대학 졸업생이 학교를 떠나기 전 취업지도와 서비스를 담당하고, 시 인적자원보장국은 대학 졸업생이 학교를 떠난 후 취업지도와 서비스를 담당한다.