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직장이 직원에게 사회보증을 납부하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?

법률 분석: 회사가 사회 보장을 구매하는 데 필요한 자료: 1. 사회보험 등기표를 받고 양식의 모든 항목을 기입하고 도장을 찍는다. 2. 단위 유효 영업허가증과 지방세등록증 사본, 기업코드증, 법인, 피보험자 원본 및 사본을 제공합니다. 3. "재직 직원 변동 상황 표" 의 각 란에 따라 본 부서의 보험 인원을 정확하게 기입해야 합니다. 직원들과 체결한 노동 계약을 제공하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조, 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

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