1: 의료 보험 치료가 중단되었습니다
사회보장단교한 지 한 달이 지났고, 다음 달부터 보험인이 병원에 가서 치료하면 관련 보조금과 환급을 받을 수 없다. 하지만 보험인 의료보험카드에 돈이 있다면 치료 시 약국에 가서 약을 사거나 카드 결제의 잔액을 확인할 수 있습니다. 그러나 너는 특별히 걱정할 필요가 없다. 피보험자가 단교 기간 동안 몸이 건강하고 아프지 않은 한 앞으로 의료보험을 갱신하기만 하면 계속 의료보험 대우를 받을 수 있다.
출산 보험에 영향을 미침
사회 보장에는 출산 보험이 포함되어 있지만, 이 보장을 누리려면 1 년 사회의료보험을 계속 납부해야 즐길 수 있다. 피보험자가 임신 기간 동안 1 년 동안 사회보증을 납부하지 않으면 이런 대우를 받을 수 없다.
작성하기만 하면 괜찮아요.
사회 보장에는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험이 포함된다.
연금 보험: 일반 누적 분담금 15 년, 법정 퇴직 연령에 도달하면 받을 수 있습니다. 더 많은 것을 주고, 더 많은 것을 얻는다. 의료보험: 외래 진료와 입원 의료보험, 일정 연한을 납부한 후 퇴직하여 평생 의료보험 대우를 받는다.
출산 보험: 임신, 출산 중 각종 의료비 환급 및 출산 수당
실업보험: 일정 시간을 내고 자발적으로 이직하지 않는 사람은 매달 한 푼의 돈을 임시 전환으로 받을 수 있다.
산업재해 보험: 산업재해나 직업병으로 인해 산업재해 검진을 신청하고, 산업재해수당을 받고, 생활을 보장할 수 있습니다.
항주의 사회 보장은 한 달 동안 단절되어, 보충만 하면 연금과 의료보험에 영향을 미치지 않는다.
연금과 의료보험의 연한은 누적될 수 있으며, 중단해도 전체 연한을 납부한 후 퇴직 대우를 받을 수 있다. 의료보험이 청산된 후 개인 의료보험 계좌의 실제 잔액은' 0' 이 되지 않을 것이다.
어떻게 갚으세요?
첫째, 피보험자는 정년퇴직 연령이 채 되지 않았다
보험인이 보납할 때, 해당 보험 기간의 신분에 따라 직원 의료비 (이른바 가입보험불보험, 즉 직원이 직장에 들어가고, 단위는 제때에 납부하지 않음) 를 납부해야 하며, 구체적인 규정은 다음과 같다.
1. 직장직원으로서 돈을 갚다.
그해 보납기간의 분담금 기수는 본인의 당기분담금 기수에 따라 결정되며, 분담금 비율은 현직자 의료보험 분담금 비율입니다. 예년 분담금 기준은 분담금이 있는 성의 전년도 평균 임금으로, 분담금 비율은 현행직원 의료보험 분담금 비율이다.
이런 상황은 사원이 직장에 들어와서 단위가 제때에 지급되지 않았다.
2. 유연한 직원으로 상환
분담금 기준은 분담금 시 전년도 전 성 평균 임금의 60% 로 결정되며 분담금 비율은 10.5% 입니다.
유연한 고용에는 두 가지 상황이 있습니다.
(1) 노동연령 내 항주시 호적 실업자
(2) 고용주와 노사 관계 종료 또는 해지, 항주에서 직원 의료보험 누적 10 에 참가하는 비도시 호적 인원은 근로자 기본연금보험료를 납부하는 동시에 직원 의료보험료를 납부할 수 있다.
둘째, 법정 퇴직 연령에 도달하여 지불 연한이 부족하다
가입자는 시내에서 연달아 보험료를 납부하여 월별로 기본연금을 받거나 법정퇴직연령에 도달할 때 시내의 실제 분담금 연한이 10 년 이상, 누적 분담금 연한이 20 년 이상인 경우, 직공 의료보험 분담금 연한심사와 퇴직대우 승인 수속을 처리한 후 규정에 따라 도시직원 의료보험 퇴직자 대우를 신청할 수 있다.
상기 분담금 연한을 충족하지 못한 보험 가입자는 다음과 같은 규정에 따라 처리한다. (주: 일회성 분담금은 안 됩니다.)
1. 도시 호적
읍내 연속 보험 분담금이 월별로 읍내 기본연금이나 법정 퇴직연령에 이를 때 유연한 취업자 분담금 기준에 따라 보험 분담금을 납부하고, 위 분담금 연한을 달성하고, 규정에 따라 읍내 근로자 의료보험 퇴직자 대우를 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자)
2. 비도시 호적
도시 고용 단위는 도시에서 취업하고 법정 퇴직 연령까지 보험료를 연속적으로 납부하며 월별로 기본연금을 받을 수 있는 경우, 유연한 취업자 분담금 기준에 따라 보험료를 납부해야 하며, 위 분담금 연한을 충족시킬 때까지 규정에 따라 도시 근로자 의료보험 퇴직자 대우를 처리하고 즐길 수 있어야 한다.
비도시 호적은 달리 규정되어 있지 않는 한, 도시 고용 기관에 의해 채용되지 않고 직원 의료보험에 가입하지 않으며, 도시 유연 고용인의 보험 가입 조건도 부합되지 않는다. 법정 퇴직 연령에 도달한 후에는 도시 근로자 의료보험 퇴직 대우를 신청할 수 없다.
위 두 가지 중 관련 보험 가입자는 계속 보험 분담금 기간 동안 의료 보험 대우는 유연한 취업자가 직원 의료 보험에 참여하는 기준을 참고하여 집행한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
중화인민공화국 노동법 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.