쑤저우 적립금 기수에 회사가 보고한 분담금 비율을 곱해야만 매월 적립금 지출을 계산할 수 있고, 적립금도 월별로 납부해야 직원들이 누리는 적립금 혜택이 영향을 받지 않도록 보장할 수 있다. 그리고 적립금 대출 이자가 낮아 일정한 한도로 대출할 수 있기 때문에 적립금도 중요하다.
쑤저우 적립금 예금 기수.
실제로 쑤저우 적립금의 기수는 매년 재조정되고, 분담금 기준의 상한선은 기본적으로 매년 인상된다. 각 단위는 근로자의 평균 임금에 따라 보고해야 하기 때문에 매달 적립금 지출도 다르다. 규정에 따르면 올해 적립금 최소 분담금 기준은 4250 원, 최대 분담금 기준은 3 1600 원이다. 또한 자영업자와 종업원의 예금 기수는 그해 사회보장분담금 기수와 같아야 한다는 점도 유의해야 한다. 프리랜서는 자신의 상황에 따라 적절한 예금 등급을 선택할 수 있다.
소주 선순위 기금 예금 비율
동일한 예금 기준을 선택하더라도, 기관이 보고한 예금 비율이 다르기 때문에 적립금 지출도 다르다. 현재 법에 따르면 단위와 개인이 각각 5%- 12% 의 비율을 부담하고 있으며 단위와 개인이 부담하는 비율은 동일하므로 적립금 비용은 단위 통일신고에 따라 계산해야 한다. 단위와 개인은 각각 선순위 기금 비용의 절반을 부담한다.
일단 적립금 관리센터가 쑤저우 적립금 기수를 조정하면, 여전히 새로운 규정에 따라 적립금 비용을 계산한 다음 적립금 비용을 다시 계산해야 한다. 적립금 비용은 개인 계좌에 입금되고, 후기에는 구체적인 상황에 따라 적립금을 인출하거나, 직접 적립금 상환을 신청할 수 있다.