1. 근로자는 회사와 노동관계를 맺고, 회사는 법에 따라 사회보증을 납부해야 하며, 다른 어떤 회사도 그 대신 사회보증을 납부할 수 없다. 그래서 그를 대신해서 사회보증을 내는 것은 일반적으로 불법이다. 회사는 반드시 상응하는 경영 자격을 갖추어야 하며, 법에 따라 설립되어 영업허가증을 받아야 법률, 행정 법규에 부합하는 경영 활동에 종사할 수 있다.
2. 일단 사직하고 이직하면 실업 기간 동안 도시 근로자 사회보험을 개인적으로 납부해서는 안 된다. 사회 보장 대우의 유실을 줄이기 위해 직원들은 사회 보장 납부 기관을 찾아 자신을 위해 사회 보장을 납부할 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.