회사는 5 가지 보험을 내고, 사회보장카드가 있다. 사회보장카드는 기관이 사회보장국에서 처리하고, 다시 회사에서 발급하거나, 회사에서 제공하고, 개인은 사회보장센터에서 수령한다. 사회보장카드에는 의료보험, 연금, 산업재해, 출산, 실업, 적립금이 모두 해당 계좌를 가지고 있다.
"5 가지 보험" 지불 비율:
연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (그 중 17% 는 조정 기금에, 3% 는 개인 계정에 포함), 개인 8% (모두 개인 계정에 포함);
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%;
산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다.
출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 비근무호에는 이것이 없기 때문에 비근무호구가 가장 많은 것은' 4 보험 1 금' 이다.
다섯 가지 주요 위험의 역할:
1, 개인이 더 많이 지불할수록 단위는 더 많은 투자를 합니다. 오보험 일금 납부는 같은 기수로 단위와 개인 부담의 비율이 다르다. 단위 분담금은 개인의 2 배 정도이다.
2. 사회보장적립금 납부는 면세입니다. 납부할 때 개인소득세를 공제하지 않을 뿐만 아니라, 복지를 받을 때도 개인소득세를 공제하지 않으며, 전용계좌도 이자세를 공제하지 않습니다. 네가 나에게 월급을 준다면 개인소득세를 원천징수하고 은행을 예금하면 이자세가 있다.
3. 연금보험을 납부하면 최저연령에 이르고, 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직을 처리하고 월별로 연금을 받을 수 있다. 연금은 사망까지 받을 수 있다. 사회생활수준이 높아짐에 따라 증가만 줄어들지 않고 매년 증자액을 조정하여 노년 생활의 안정과 신뢰성을 보장할 수 있다.
의료 보험에 가입하면 의료 보험 환급을 받을 수 있습니다. 재직 누적 분담금이 최소 연한에 이르면 퇴직 후 기본 의료비를 계속 지불하지 않고도 재직 상환보다 높은 의료보험 대우를 받을 수 있다.
5. 출산보험을 납부하면 산전 검사, 가족계획 수술, 출산수술 비용을 상환할 수 있다. 그리고 출산 보험료는 전적으로 기관이 부담한다.
6. 실업보험금을 납부하면 실업보험금과 기타 보조금을 받을 수 있다. 실업보험은 일종의 정책적 보험으로, 보통 상업보험회사는 없다.
7. 산업재해보험을 납부하면 산업재해나 직업병이 발생할 경우 보상을 받을 수 있다. 너는 만 원을 두려워하지 않고, 만일의 경우, 특히 중대한 사고를 두려워한다. 소기업 연기 지불에 대해 걱정하지 마세요. 그리고 산업재해 보험료는 전적으로 기관이 부담한다.
요약하자면, 회사에는 오보험을 납부하는 사회보장카드가 있다. 사회보장카드는 기관이 사회보장국에서 처리하고, 다시 회사에서 발급하거나, 회사에서 제공하고, 개인은 사회보장센터에서 수령한다. 사회보장카드에는 의료보험, 연금, 산업재해, 출산, 실업, 적립금이 모두 해당 계좌를 가지고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.