1. 유연한 취업자 202 1 연간 사회 보장 분담금 기준: 등급별 장쑤 사례, 202 1 202 1 6 월 30 일 분담금 임금 기준은 각각 3368 원, 4000 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원 유연 취업자가 5000 원의 사회보장분담금 기준을 선택하면 매달 1 000 원의 연금보험을 내야 하고, 한 사람은 1 년에/KLOC 를 내야 한다.
2.202 1 년 기업 직원 분담금 기준: 월 분담금 금액 = 본인의 월 분담금 기준 × 분담금 비율. 이 가운데 월 분담금 기준은 본인이 전년도 월평균 임금 (60% ~ 300%) 으로 각지의 사회보장정책이 약간 다르고 분담금 비율도 약간 다르다. 보통 연금보험 분담금 비율은 28%, 의료보험 최소 분담금 비율은 4.2% 입니다. 예를 들어, 특정 지역의 사회 평균 임금 4000 위안, 최소 지불 기준에 따라 사회 보장 납부, 가입자는 매달 최소 4000 * 60% *(28%+4.2%)= 772.8 위안, 그럼 202 1 필요한 사회보장비는 9273.6 위안입니다
1.202 1 신농합년 분담금 기준 각 지역은 높음에서 낮음으로 여러 등급으로 나뉘며, 가입자는 자신의 실제 상황에 따라 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있으며, 연별로 납부할 수 있지만, 현지 정부가 규정한 최고 기준을 초과해서는 안 된다. 구체적인 정책은 지역 사회 보장국이 우선한다.
참고: 도시마다 다릅니다. 지역 사회 보장국을 보세요. 일부 지역 종업원 202 1 사회보험이 매월 약 1267 위안을 납부하고, 사비 사회보험이 1 년 동안 약 152 1 1 을 납부해야 하는 경우