첫째, 연금 조정.
이것은 19 년의 관례이다. 3 월, 전국회의는 이미 연금 조정을 분명히 계속했다. 인적자원과 사회보장부와 재정부는 4, 5 월 공동 조정 통지를 보내 7 월 말까지 제자리에 조정될 것으로 예상된다. 예년의 경험에 따르면 상하이는 연금 조정의 선두 병사 (2022 년 제외) 로 가장 빠른 5 월 연금을 조정할 가능성이 있다. 지켜봅시다.
연금 조정의 폭이 일반적으로 사회 평균 임금과 물가 변동 상황에 따라 결정됨에 따라 지난해 임금성 수입은 4.9% 증가했고 올해 소비물가는 3% 안팎으로 통제됐다. 올해 조정 폭은 3.5%~4% 정도 될 것으로 예상된다. 결국 국가는 퇴직자를 고려할 것이고, 너무 낮지도 않을 것이다.
두 번째는 지불 기수 조정이다.
사회 보장 분담금 기수는 보험인의 부담과 관련된 중요한 요소이다. 연간 사회 보장 분담금 기준은 전년도 사회 평균 임금에 따라 결정된다.
사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 모두 이상 연간 사회임금을 기준으로 60% ~ 300% 사이에서 승인된다. 이 사회임금은 매년 증가하고, 올해는 5% 정도 증가할 것으로 예상된다. 작년 10% 의 보편적인 상승폭에 비해 변화가 크지 않을 것으로 예상된다.
예를 들어, 산둥 주와 장쑤 지방은 6 월 5438+ 10 월부터 일시불 기수를 사용하기 시작하는데, 그 때 얼마나 많이 환불해야 합니까? 산둥 주정부의 잠정 지급기수가 작년보다 10% 증가했기 때문에 올해는 돈을 환불할 가능성이 매우 높다.
셋째, 연금 기준의 조정.
연금 계산 공식에 사용된 퇴직 마지막 해의 사회 평균 임금 (현재 많은 주에서 연금 계산 기수라고도 함) 은 매년 변화하고 있다.
퇴직자들도 전년도의 사회 평균 임금이나 그해 연금 계산 기준으로 연금을 계산하는 데 익숙해져 있다.
관련 사평임금이나 계획기수 발표와 사용이 늦기 때문에 상반기 퇴직자들은 보통 예년 사평임금으로만 임시연금을 계산할 수 있다. 공고를 기다린 후 연금을 재계산하고 대체차액을 바로잡는 것이 연금 조정의 또 다른 방법이다.
넷째, 사회 보장 감독 방식의 조정.
인민사부가 반포한' 사회보험기금 감독 제보 관리 방법' 은 사회가 단위 개인 중개조직 등에 대해 신고할 수 있다는 것을 명확히 하고, 주로 허구 사회보험 보험 가입 조건, 반칙으로 사회보험을 납부할 수 있다는 것을 분명히 할 것이다. 서류 자료를 위조하고, 바꾸고, 사회보장기금을 사취하다. 보험금을 사취하거나 조기 퇴직 자격을 신청하거나 사회보장대우를 신청하는 경우도 있다.
경제사회가 발전함에 따라 연금보험의 중요성을 점점 더 인식하고 있으며, 사회보험을 보충하기 위해 온갖 수단을 동원하는 사람들도 있다. 사실 허구적인 노동관계라면 보험 자격을 사취하는 것은 모두 위법이다. 개인에게는' 사회보험법' 제 88 조에 규정된 처벌에 직면할 수도 있다.
현재 사회 참여 조건은 매우 느슨하다. 개인이 자신이 유연한 취업인이라고 선언하면 자비로 보험에 가입할 수 있고, 조건에 부합하는 사람은 사회보장보조금을 신청할 수 있으며, 잘못된 길로 빠지지 않도록 할 수 있다.
전반적으로 우리나라 연금 보험 제도가 지속적으로 개선되고 발전함에 따라 사회보증보험과 대우의 규범화 정도가 높아지고 연금 성장의 제도화도 안정될 것으로 보인다. 따라서 보험인이든 퇴직자이든 안심할 수 있으며, 연금은 제때에 전액 지급됩니다!