1, 연금 보험
연금 보험 개인 분담금 비율은 기수의 8%, 단위 분담금 비율은 기수의 20% 이다.
2. 의료 보험
의료보험 개인 분담금 비율은 기준의 2%, 단위 분담금 비율은 기준의10% 입니다.
3. 실업 보험
실업보험 개인 분담률은 기수의 0.2%, 단위 분담률은 65438+ 기수의 0% 이다.
4. 출산 보험
출산 보험 개인은 돈을 내지 않고, 단위 분담금 비율은 기수의 0.8% 이다.
5. 산업재해 보험
산업재해보험 개인은 납부하지 않고, 단위 분담금 비율은 기수의 0.8% 이다.
6. 기금 준비
적립금 개인 분담금 비율은 기준의 12%, 단위 분담금 비율은 기준의 12% 입니다.
사회 보장 지불 기준은 다음과 같이 계산됩니다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기수는 간단히 사회 보장 기수라고 불리며, 보험 가입자의 비례 분담금의 근거이다. 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 당월 임금을 가리키며, 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.