이름에서 알 수 있듯이 퇴직자는 더 이상 일할 필요가 없는 사람이다. 이제 은퇴했으니, 네가 이미 연금 수령 기준에 도달했다는 것을 증명한다. 따라서 고용주들은 당연히 이를 위해 관련 비용을 지불할 필요가 없다.
둘째, 인턴
일반적으로 인턴 대학생과 직장은 노동관계를 형성하지 않는다. 실습은 일반적으로 그들이 졸업하기 전에 반드시 거쳐야 하는 단계이다. 실습의 주요 목적은 학교에서 배정한 직업이든 자기가 찾는 직업이든 노동 보수를 벌기 위해서가 아니라 관련 사회 경험을 쌓기 위해서이다. 그래서 대학생이 일하는 인턴 기관은 그들을 위해 사회보증을 납부할 필요가 없다.
독립 노동자가 아닌 아르바이트 노동자.
즉, 여가 시간을 이용해 부업을 하는 사람은 주로 자신의 부서를 가지고 처리해야 하며, 파트타임 회사와는 무관하기 때문에 사회보증을 납부할 필요가 없다는 것이다.
넷째, 자영업 아웃소싱 기업 사업
일부 상점은 자신의 조건 때문에 일부 대형 공장과 협력해야 하지만, 조립 라인의 임대료만 내면 되고, 사회 보험은 내지 않아도 된다.
다섯째, 노동 파견 인원
즉, 중개인, 만약 직원이 중개인을 통해 소개된다면, 사회보증은 중개인이 넘겨주고, 회사는 직원들에게 정상 임금만 지급하면 된다.
자동사에 미치지 못하는 유연한 직원
주로 근무 시간이 자유롭고 유연하다는 뜻으로, 자신이 하고 싶은 일, 임시직일 수도 있다. 이런 사람은 스스로 사회보증을 납부할 수 있지만, 고용인은 그들을 위해 사회보증을 납부하는 것을 거절할 이유가 있다.