오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.
재직 근로자는 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금은 응당 항목으로서 법적으로 필수적이어야 하며, 동시에 납부하는 것도 일종의 의무라고 설명한다.
보험 적용 범위 및 지불 방법은 다음과 같습니다.
1, 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 함께 기본 연금 보험료를 납부해야 합니다.
2. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
3. 공무원과 공무원법에 따라 관리되는 직원 연금보험은 국무원이 별도로 제정한다.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
사회보험 경영기관 (이하 사회보장기관) 등록 → 사회보장기관이 연금보험 분담금 수, 기수, 비례를 승인하여 월별로 분담금 금액 → 지방세기관 분담금 → 사회보장기가 보험료 대비 상황에 따라 개인계좌 → 사회보장기가 매년 개인 계좌 목록을 인쇄하여 기업과 직원에게 지급한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.