친자, 회사가 낸 사회 보장 개인 계좌 돈이 적은 이유는 다음과 같다: 1. 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금 수준에 따라 결정된다. 분담금 기준이 높을수록 직원들이 매달 내야 할 사회보장비용이 높을수록 낮아진다. 직원 사회보장기수가 낮아지면 매달 의료보험 분담금도 줄고, 결국 개인의료계좌 금액도 줄어든다. 매년 각 지역의 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한을 일반적으로 조정합니다. 올해 많은 지역의 기준이 이미 발표되었다. 현지 커뮤니티 홈페이지에 가서 문의할 수 있습니다. 2. 퇴직근로자와 퇴직근로자의 개인의료보험 계좌 이전 기준은 보통 다르다. 일부 지역에서는 재직 직원의 기준이 비교적 높다. 예를 들어 북경은 45 세 이상 55/60 세 이하의 재직 직공으로 월 송금액은 4%, 70 세 이하의 퇴직직으로 매달 고정반환 100 원으로 3 위안의 중병조정을 공제해야 한다. 그래서 매월 실제 의료보험 지불은 97 위안에 불과하다. 3. 의료 정책은 의료 클리닉 조정을 실현하기 위해 조정되고, 단위가 매달 납부하는 의료 비용은 더 이상 직원 의료 개인 계좌에 들어가지 않으며, 개인이 납부한 부분만 의료 개인 계좌에 들어갈 수 있다. 이 정책은 이미 일부 지역에서 시범 운영되어 의료 보험 개인 계좌 금액이 감소할 것이다.