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이직 번호는 사회보장과 적립금에 영향을 줍니까?

법률 분석: 일반 단위는 15 호 (또는 20 호) 를 분할선합니다.

15 이전에 가입한 직원은 당월 사회보증을 납부하고 15 이후 가입한 직원은 당월 사회보증을 납부하지 않는다.

15 이전에 이직한 직원은 당월 사회보증을 납부하지 않고 15 이후 이직한 직원은 당월 사회보증을 납부한다.

그래서 출발 시간은 15 이후입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립한다. 시민들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 국가 및 사회 물질적 도움을 받을 수 있는 권리를 보장한다.

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