< P > 는 신분과 장애 등급을 입증하기 위해 사회보장기에 가서 납부할 관련 증명서류를 준비해야 한다. < P > 1, 사회보장정책 이해 < P > 장애인은 먼저 사회보증유형, 납부기준, 납부방식 등 사회보증에 관한 국가 관련 정책을 이해해야 한다. 이 정보는 지역 사회 보장 기관, 장애인 단체 또는 관련 정책 문서를 참조하여 얻을 수 있습니다. < P > 2. 관련 증명서류 준비 < P > 사회보증을 납부할 때 장애인은 신분과 장애 등급을 증명하기 위해 관련 증명서류를 준비해야 한다. 이 서류에는 잔질증, 신분증, 호적부 등이 포함될 수 있다. 구체적인 필수 문서는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으므로 현지 사회 보장 기관에 미리 문의하는 것이 좋습니다. < P > 3, 선택 납부방식 < P > 사회보증납부방식은 일반적으로 단위 대납과 개인 자납의 두 가지가 있다. 재직 중인 장애인의 경우, 그 사회 보험은 보통 해당 기관에서 대납한다. 취업하지 않거나 자영업을 하지 않는 장애인의 경우, 스스로 사회보장기에 가서 납부해야 한다. < P > 4. 규정에 따라 사회보장비 < P > 장애인은 규정된 기준과 절차에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다. 이러한 비용에는 연금보험, 의료보험, 실업보험 등이 포함될 수 있다. 구체적인 납부액과 비율은 지역과 정책에 따라 다를 수 있으므로 장애인이 미리 알고 제때에 전액 납부할 것을 건의합니다. < P > 5. 사회보장대우 < P > 를 받은 후 장애인은 조건이 충족될 때 연금, 의료환급, 실업보조금 등과 같은 해당 사회보장대우를 받을 수 있다. 이런 대우의 신청과 향락도 관련 규정과 절차를 따라야 한다. < P > 요약하자면 < P > 장애인의 사회보증납부는 국가의 관련 법규와 정책 규정에 따라 관련 증명서류를 준비하고 적절한 납부방식을 선택하며 규정에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다. 사회 보장을 납부한 후 장애인은 상응하는 사회 보장 대우를 받을 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 23 조 규정: < P > 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조: < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. < P > "중화 인민 * * * 및 국가 장애인 보호법" < P > 제 46 조 규정: < P > 국가는 장애인이 각종 사회보장 권리를 누릴 수 있도록 보장한다. < P > 정부와 사회는 장애인에 대한 사회보장을 개선하고 장애인의 생활을 보호하고 개선하기 위한 조치를 취했다.