사회 보장 분담금 비율 및 기수
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
의료보험: 단위 9%, 개인 2%+ 중병보험 10 원입니다.
실업보험: 1, 2065438 년 8 월 ~ 1, 20 15 년 2 월, 실업보험 분담금 비율은 3% 에서 2% 로 떨어졌다. 여기서 고용주가 납부한 실업보험 분담금 비율은 2
산업재해 보험: 단위 0.5%, 개인은 돈을 내지 않는다.
출산 보험: 단위 0.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.
사회 보장 분담금 기수
9 월 1 일부터 보험 회사, 직원 및 유연한 취업자의 월 분담금 임금 하한은 2200 원에서 2400 원으로, 상한선은 13678 원에서 16200 원으로 올랐다. 사회 보장 분담금 기준의 인상도 개인 사회 보장 지출의 증가를 의미한다. 다음은 자세한 조정 방법입니다.
기업 근로자 기본연금보험 분담금 상한선과 하한선
(a) 우리 시의 보험 회사, 직원 및 유연한 취업자의 월 분담금 임금 하한은 2400 원, 상한선은 16200 원이다.
(2) 보험 회사, 직원 및 유연한 고용인의 월 분담금 임금 하한은 2 160 원, 상한선은 16200 원이다.
보험 기업과 근로자의 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 상한선은 상술한 규정에 따라 집행된다.
적립금 예금 비율 및 기수
주택 적립금의 예금 기준은' 주택적립금 관리조례',' 주택적립금 관리조례' 및 시행세칙 등 국무원 직할시의 관련 규정에 따라 조정된다. 기탁기준은 근로자의 연평균 월급으로, 시 통계청이 발표한 본 시 근로자의 월평균 임금의 3 배를 넘지 않으며, 본 시 근로자의 최저임금보다 낮지 않다. 직공 임금은 국가의 관련 임금 총액 구성과 본 시의 임금 총액에 관한 규정에 따라 결정된다.
전문가들에 따르면 본 시의 적립금 납부 비율은 8%- 12% 로 나타났다. 단위 성격에 따라 분담금 비율은 세 가지로 나뉜다. 하나는 기관 사업 단위, 단위와 개인 분담금 비율은 각각12% 를 차지한다. 이어 외국인, 홍콩, 마카오, 대만 기업이 각각10%-12% 를 차지했다. 세 번째는 사업단위와 기업화 관리에 포함된 기타 기업으로, 기탁 비율 단위와 개인은 각각 8%- 12% 입니다.