1, 기초 연금 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 14%, 개인은 8% 를 부담합니다.
의료 보험 지불 비율: 단위 5.5%, 개인 2%;
3. 실업보험료납부비율: 단위는 0.48%, 개인은 0.2%;
4. 산업재해 보험 분담금 비율은 0. 1% 출산보험 분담금 비율은 0.85% 로 개인이 납부하지 않는다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
사회보험의 객관적 기초는 노동 분야에 존재하는 위험이고, 보험의 대상은 노동자 본인이다. 사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다. 사회 보험은 강제 보험입니다. 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다. 보험 기금은 고용주와 근로자의 기부와 재정 지원에서 나온다. 보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험 중의 각종 위험으로 제한되며 재산 경제 등 기타 위험은 포함되지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.