연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 이른바 양로보험 (또는 양로보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 사회연금보험 FAQ 가이드: 1. 사회 보장 기금은 주식 투자에 사용될 수 있습니까? 사회보험기금은 주식투자에 쓸 수 없다. 사회보험기금 잔고는 2 개월의 지불비용에 해당하는 것 외에 국채를 전부 구입하거나 전가구에 예치해야 한다. 어떤 부서, 단위, 개인도 사회보험기금을 이용하여 국내외 다른 형태의 직접이나 간접투자를 해서는 안 된다. 2. 기업이 나에게 사회보험을 받으려고 하는데, 내가 참가하지 않을 수 있을까? 왜 안돼? 국가가 사회보험 업무를 개최하는 것은 국가가 근로자에 대해 수행하는 사회적 책임이자 근로자가 누려야 할 기본권이며, 사회보험의 강제성은 고용인 단위와 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다는 것을 결정한다. 따라서' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 고용인 단위와 근로자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 3. 사회보험료는 세전 추출이든 세후 추출이든, 필요한 비용은 비용 (비용) 으로 직접 지출되며 세전에 속한다. 동시에, 개인이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 본인의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 4. 근로자는 동시에 두 곳에서 연금보험에 가입할 수 있습니까? 직공은 동시에 두 개 이상의 양로보험 조정 지역에서 양로보험에 참가할 수 없다. 양로보험에 반복적으로 참여하는 근로자는 양로보험에 참가할 장소를 선택해야 한다. 양로보험 기간 외지에서 납부한 양로보험을 반복해서 원래 비율에 따라 기업과 본인에게 돌려준다. 5. 근로자 기본연금보험관계가 이전될 때, 가입자나 고용인은 원보험지에서 발급한' 참보험분담금 증명서' 를 가지고 신보험지 사회보장기관에 기본연금보험관계이전을 제출하여 계속 서면으로 신청해야 한다.