기관 사업 단위 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 17
각 시 (주), 장백산 관리위원회, 각 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 성 위원회 부처, 성 정부 각 위원회, 각 직속 기관, 성 인민대표사무청, 성 CPPCC 사무청, 성 고위 인민법원, 성 인민검찰청, 각 인민
인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 17 년도 퇴직자 기본연금 조정 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 17]30 호) 에 따라 주정부의 동의를 얻어 인적자원 및
먼저 시간과 범위를 조정합니다
10 월 20 17 1 일, 201612 3/kloc/
둘째, 조정 방법 및 표준
국가 요구에 따라 퇴직자 기본연금 조정은 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기가 결합된 방식을 채택하고 있다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
(1) 할당량 조정. 일인당 월 42 원입니다.
(2) 후크 조정. 본인의 기본연금 수준과 연계되어 월 증가액은 본인 20 16 연말 월 기본연금의 3% 입니다.
(3) 기울기 조정. 20 16, 12, 3 1, 사람 70-74 세까지 월 40 위안 증가 75-79 세 월 50 위안 증가; 적어도 80 세 이상, 한 달에 60 위안을 더하다.
(d) 기타 사항. 국무원 기관 및 기관 직원 연금 보험 제도 개혁 결정 (국발 [20 15]2 호) 에 따르면 20 14 10 ~ 20/ 승인 부서에서 잠시 승인한 기초연금 금액을 기준으로 조정 금액을 계산하다. 기초연금 기준이 정식으로 확정된 후 조정금액을 재계산하여 많이 환불하고 적게 보충한다.
셋째, 자금원
기관 및 기관의 연금 보험 개혁 사업 이전 및 연계가 완료되기 전에 기본 연금 조정에 필요한 자금은 일시적으로 원래 자금 채널에 따라 지급됩니다. 이후 연금보험기금과 관련된 수지 채널과 액수는' 다퇴소보' 원칙에 따라 각급 재정부, 사회보험 경영기관, 보험기관이 결산한다. 성 () 시 () 현 () 3 급 독립 회계 원칙을 고수하는 전제 하에, 성급 재정은 중앙 보조금 프레임워크 내에서 자금 지불 능력과 실제 상황에 따라 시 현에 적절한 보조금을 지급한다. 각지에서 효과적인 조치를 취하여 자금을 실현해야지, 체납이 발생해서는 안 된다.
넷째, 검토 및 발표
정부의 통일 지도하에 각급 인적자원 사회보장부, 재정부, 사회보장기관은 속지 관리 원칙에 따라 기초연금 조정 업무를 공동으로 조직한다. 모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 감사 업무를 잘 수행해야 합니다. 각급 재정 부문은 필요한 자금을 조달하는 일을 잘 해야 한다. 각 부서의 주관 부서는 실질적으로 책임을 지고 관련 기초 업무를 잘 해야 한다. 각급 사회보험 경영기관은 적극적으로 조치를 취해 현지 재정 인사부와 조율하여 사회보장 분담금 조건을 갖춘 기관을 사회보장 분담금으로 이전해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항
이번 기본연금 조정은 당 중앙, 국무부의 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각지에서 지도력을 강화하고, 주도면밀하게 배치하고, 책임을 명확히 하고, 협력을 강화하고, 정책을 정확하게 파악하고, 여론을 정확하게 유도하고, 적극적으로 타당하게 조직하고, 늘어난 기초연금을 최대한 빨리 지급해야 한다.
첨부: 1. 20 17 기관 사업 단위 퇴직 (퇴직) 인원 기본연금 조정 감사표
2 20 17 기관 사업 단위 퇴직 (퇴직) 이직 기본연금 요약표
길림성 노동자원 사회보장청 길림성 재정청
2065 년 7 월 3 일 438+07
기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 17
각 시 (주), 장백산 관리위원회, 각 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 성직각 조정 단위:
인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 17 년도 퇴직자 기본연금 조정 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 17]30 호) 에 따라 주정부의 동의를 얻어 인적자원 및
먼저 시간과 범위를 조정합니다
20 17 1 10 월, 201612 3/kloc/
둘째, 조정 방법 및 표준
국가 요구에 따라 퇴직자 기본연금 조정은 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기가 결합된 방식을 채택하고 있다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
(1) 할당량 조정. 일인당 월 42 원입니다.
(2) 후크 조정.
1. 결제 기간과 연관. 지불 연한 25 년 이하 부분, 전체 1 연간 월 증가 1.5 원; 지불 연한 26 년에서 30 년, 전체 1 년 당 월 2.5 위안 증가 지불 연한 3 1 35 년, 1 년에 한 달에 3.5 위안 증가 분담금이 36 년 이상인 것은 만 1 년에 한 달에 4.5 원 증가한다. 이상 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 특수직종 환산연한 제외) 이 1 년 미만이다. "오칠가족공" 정책에 따라 기본연금보험에 가입하는 것은 분담금 연한조정에 참여하지 않는다.
2. 기본연금 수준과 연계한다. 월 증가액은 2065,438+06 년 말 본인이 프로젝트 내 월 기본연금 금액의 65,438+0% 를 조정했다.
(3) 기울기 조정. 상술한 조정 기준에 근거하여, 다음 퇴직자에게 기본연금을 적당히 늘리다.
1. 고위 퇴직자. 20 16, 12, 3 1, 사람 70-74 세까지 월 40 위안 증가 75-79 세 월 50 위안 증가; 적어도 80 세 이상, 한 달에 60 위안을 더하다.
2. 기관 사업 단위를 설립하여 험난한 외진 지역현 (시, 구) 기업 퇴직자를 보조하여 1 인당 월 5 위안을 늘리다.
3. 분담금 연한과 연계된 기업 퇴직자 조정액이 50 원 미만인 경우 50 원에 따라 집행한다.
4. 기업 퇴직 전업 간부가 상술한 기준에 따라 조정한 후 기본연금은 현지 (시 현 성직관현) 기업 퇴직자의 월 1 인당 기본연금 조정 수준에 미치지 못한다.
(d) 기타 사항. 기업 종업원 기본연금보험에 가입한 사업단위는 퇴직자가 펀드가 지불한 기본연금이 상술한 조정 방법 및 기준에 따라 집행된다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자)
셋째, 자금 조달 경로
기업 근로자 기본연금에 참가하는 퇴직자는 기본연금 조정에 필요한 자금을 기업 근로자 기본연금보험기금에서 지급한다. 기업 근로자 기본연금에 참여하지 않은 경우 필요한 자금을 조정하는 것은 원래 채널에서 해결한다.
넷. 승인 및 릴리즈
기업 퇴직자 기본연금을 조정하고, 고용인 단위나 퇴직자 파일 관리기관이 성통일적으로 제정한 승인표를 작성하며, 현지 사회보험 경영기관과 인적자원 사회보장부의 심사를 거친 후 사회보험 경영기관이 제때에 전액 지급한다.
동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항
기업 퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 당 중앙, 국무원, 성위, 성 정부의 많은 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각지에서 지도력을 절실히 강화하고, 주도면밀하게 배치하고, 책임을 명확히 하고, 협력을 강화하고, 정책을 정확하게 해석하고, 여론을 정확하게 유도하고, 적극적으로 꾸준히 실시를 조직해야 한다. 가능한 한 빨리 늘어난 기본연금을 전액 지급한다.
첨부: 1. 20 17 기업 퇴직자 기본연금 승인표 조정
2 20 17 기업 퇴직자 기본연금 승인 요약 테이블 조정
3 20 17 기업 퇴직자 기본연금 요약표 조정
4. 길림성, 국가 규정 범위에 부합하는 고난의 외딴 지역 명단.
길림성 노동자원 사회보장청 길림성 재정청
2065 년 7 월 3 일 438+07