주민 사회 보장과 근로자 사회 보장의 차이.

법률 분석: 개인 사회 보험은' 신농합' 을 선호하는데, 대부분 신농합을 내는 사람들은 사실 하나의 의료보험만 내지만, 사회보증은 다른 네 가지 보험종을 포함하고 있으며, 의료보험 외에 출산 보험, 연금 보험, 산업상해 보험, 실업보험도 있다. 직원 사회 보장에는 이미 다섯 가지 보험종이 있는데, 관련 일이 생기면 다섯 가지 보험종이 모두 역할을 할 수 있다. 개인 사회 보장은 다르다. 일반적으로, 사람들은 의료보험만 내고, 다른 보험종은 내지 않는다. 따라서 의료 범위 내에서만 사용할 수 있다. 그리고 개인이 납부한 사회 보장, 상환비는 직공의 사회보장보다 조금 적을 것이다. 물론 범위는 그리 크지 않을 것이다. 도시마다 사회보장세분화에 대한 규정이 다르기 때문에 구체적인 환급률을 알고 싶어 하며 현지 사회보장국이 제시한 지표를 참고한다. 이것은 모든 도시가 통일된 것은 아니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

기교

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