중국의 사회보장체계는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이라는 다섯 가지 보험으로 구성되어 있다. 현재 우리나라 근로자의 사회 보장 비율은 단위 22%, 개인 8% 이다. 이 가운데 연금보험은 단위와 개인이 각각 16%, 의료보험은 기관이 12%, 개인은 2% 를 납부한다. 사회 보장 비율은 국가가 연금 수준, 의료보장 수요, 경제 발전 상황을 종합적으로 고려한 후에 제정된다. 최근 몇 년 동안 중국의 경제 수준은 부단히 향상되었지만, 인구 고령화 등의 도전에 직면해 있다. 이에 따라 정부는 노인의 기본 수요를 확보하기 위해 사회보장체계를 점진적으로 개선하고 있다. 지역, 업종에 따라 사회 보장 비율이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어, 일부 자유무역실험구역, 개발구에서는 기업들이 우대 정책을 누리고 사회 보장 비율을 조정할 수 있다.
만약 내가 개인적으로 상업연금 보험에 가입하고 싶다면, 사회보증도 내야 합니까? 상업연금보험은 일종의 자발적인 보험 형식이다. 상업연금 보험에 가입하려면 사회 보험을 미리 납부할 필요가 없다. 그러나 상업연금보험을 구매할 때 보험회사는 보험 가입자를 대상으로 건강검진 등 심사를 실시하여 보험 위험을 결정할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
2023 년 우리나라 직원 사회 보장 비율은 단위 22%, 개인 8% 였다. 정부는 사회보장체계를 지속적으로 보완하고 노인의 기본 수요를 확보하며 사회보험기금에 대한 감독과 관리를 강화할 것이다. 직원으로서 우리는 자신의 사회 보장 납부 의무를 성실히 이행하고 자신의 권익을 보호해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.